Décolonisons les imaginaires
Date(s) : Jeudi 12 Mars 2009.
La Mairie de Paris organise un colloque international pour la lutte contre les discriminations le 12 mars.
A l'initiative de la Ville de Paris et en association avec Le Monde et Terrafemina, la lutte contre le racisme et les discriminations fera l'objet d'un grand colloque. Parmi les intervenants Yamina Benguigui, adjointe au maire de Paris, Véronique Morali, présidente de l'association Terrafemina, Isabelle Adjani et Bertrand Delanoë.
Sept débats seront animés par des chercheurs, historiens et professeurs, entrecoupés par un buffet, des témoignages, lectures de textes et une intervention du maire de Paris. Tous les débats permettront de répondre à de nombreuses questions, notamment sur les origines du racisme, l'utilité des lois ou les acteurs qui permettent de lutter contre les différentes de ségrégation.
Chacun est libre d'y participer, pour cela envoyez vos coordonnées complètes à 12mars@terrafemina.com le plus vite possible.
Lieux en relation
Hôtel de Ville
29, rue de Rivoli
75004 Paris
08 20 00 75 75
Hôtel de Ville (Ligne 1)
Commentaires
De cafouine, le 12/03/2009 à 12h43.
en tout cas, ce qui est sûr c'est que c'est loin d'être simple tout ça...
De cathmas, le 08/03/2009 à 01h48.
La discrimination est moins flagrante certes mais elle est insidieuse et ce n'est pas mieux.
Je pense que passer par l'éducation serait trop long. Une loi serait un moyen brutal c'est clair, en même temps, cela permettrait de cumuler obligation d'agir et éducation obligatoire. Les gens s'y habituront et si ce n'est pas le cas, les discriminés pourront au moins avancer, travailler.
De jean-pierre, le 07/03/2009 à 08h29.
C'est un problème assez délicat, les quotas cela donne des places qui paraissent dépréciées. Le statut quo actuelle baigne dans l'injustice. Moi je vois en science, il y a de plus en plus d'étudiants issus de notre diversité et les industriels au bout d'un certain temps se sont mis au diapason et la discrimination est moins flagrante. Des outils légaux pour lutter contre ce fléau ne peu que mettre une chape de plomb sur des problèmes qui restent et demandent qu'a exploser un jour ou l'autre. Donc la seule solution est une solution à long terme, l’éducation de nos concitoyens.
De cathmas, le 07/03/2009 à 03h28. (Edité le 07/03/2009 à 03h54)
Les discriminations(pas uniquement raciales) à l'embauche sont très fréquentes notamment concernant certains postes(parce que pour la recherche d'un balayeur ou autre, je crois qu'il n'y a pas trop de problème...). Et puis, la répression est à la mode ces dernières années...;-). En revanche, il faudrait que les pénalités soient importantes donc réellement dissuasives et non une petite loi pour calmer temporairement les esprits...;-)
Les gens se sont trop souvent cachés derrière cette idée que cela pouvait renforcer les différences. Donc cessons l'hypocrisie...
De cafouine, le 06/03/2009 à 13h15.
le système des quotas, je trouve ça hyper stigmatisant et ça renforce davantage l'idée d'une "différence" au sens négatif.ça existe pour les personnes handicapées et combien d'entreprises préfèrent payer l'amende (à mon avis pas suffisante)?
maintenant si c'est la seule idée valable... certes, c'est mieux que ne rien faire mais je trouve ça dommage pour ne pas dire autre chose!
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