Coronavirus : nouveau protocole sanitaire dans les entreprises, déjeuners entre collègues interdits

Par Elodie D. · Publié le 30 octobre 2020 à 12h32 · Mis à jour le 1 novembre 2020 à 13h43
Un nouveau protocole sanitaire pour les entreprises françaises vient d'être présenté ce jeudi 29 octobre pour "assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise". Alors que le France fait face à une seconde vague et commence un reconfinement, le gouvernement rend obligatoire le télétravail "pour les activités qui le permettent", interdit les "moments de convivialité" et recommande l'activation de l'application TousAntiCovid pendant les horaires de travail.

Idée de lecture pour le premier week-end de reconfinement. Le nouveau protocole sanitaire à respecter dans les entreprises, téléchargeable ici, applicable dès le 29 octobre 2020, soit 20 pages de mesures à mettre en place rapidement, et un rappel sur le nettoyage des surfaces, l'aération et le port du masque.

On l'a compris, l'activité économique doit être le plus possible conservée lors de ce reconfinement, mais, Elisabeth Borne l'a rappelé : “Le télétravail n’est pas une option”. Cette règle est officialisée dans le nouveau protocole sanitaire en entreprise, mis en ligne ce jeudi soir. On y lit que, pour les salariés du privé qui peuvent réaliser l’intégralité de leurs tâches à distance, “le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100%”.

Dans les autres cas, "l'organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements domicile-travail et d’aménager le temps de présence en entreprise pour l'exécution des tâches qui ne peuvent être réalisées en télétravail, pour réduire les interactions sociales." Les employeurs devront alors "organiser systématiquement un lissage des horaires de départ et d’arrivée du salarié afin de limiter l’affluence aux heures de pointe."

Le protocole ne recommande pas le contrôle de la température mais, "toutefois, les entreprises qui le souhaiteraient, dans le cadre d’un ensemble de mesures de précaution, peuvent organiser un contrôle de la température des personnes entrant sur leur site dans le respect de la réglementation en vigueur." Sont alors exclues les caméras thermiques et les relevés obligatoires de température de chaque employé ou visiteur "dès lors qu’ils seraient enregistrés dans un traitement automatisé ou dans un registre papier."

Une fois dans les locaux, les salariés sont invités à utiliser l’application TousAntiCovid. Le port du masque grand public reste systématique au sein des entreprises "dans les lieux collectifs clos".

On lit dans le protocole que le port du masque "est associé au respect d’une distance physique d’au moins un mètre entre les personnes, de l’hygiène des mains, des gestes barrières, ainsi que du nettoyage, de la ventilation, de l’aération des locaux, de la mise en œuvre d’une politique de prévention et de la gestion des flux de personnes."

Le partage des outils de travail (clavier, souris, outils ...) est aussi à éviter. Dès le 29 octobre, il faudra éviter le face à face, permettre une distance physique d’au moins un mètre, et attribuer un poste fixe dans les espaces partagés afin d’éviter le placement libre à un poste de travail.

Grande nouveauté, qui ne va pas plaire au grand nombre d'entre nous, "les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel sont suspendus." Finies donc les pauses café et les repas entre collègues.

En cas de personne symptomatique sur le lieu de travail, les entreprises doivent mettre en place une procédure pour que l'employé symptomatique soit "isolé rapidement dans une pièce aérée dédiée, avec port du masque chirurgical". A l'employeur de l'inviter à rentrer chez lui "en utilisant si possible un autre mode de transport que les transports en commun et contacter son médecin traitant".

Enfin, les tests rapides pourront être autorisés, financées par les employeurs et dans "la stricte préservation du secret médical", pour "leurs salariés qui sont volontaires."

Informations pratiques

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