Chômage Partiel : monétiser ses congés pour compléter son salaire, c'est possible

Ce mercredi 10 juin 2020, le Sénat a adopté un nouveau projet de loi d'urgence qui module notamment le dispositif de chômage partiel. On y apprend alors qu'une alternative est désormais proposée aux salariés souhaitant compenser les baisses de revenus liées à la crise du coronavirus. La monétisation de leurs jours de congé devrait alors leur permettre de compléter leurs salaires. 

Cependant cette nouvelle option est soumise à des conditions. Elle concerne les salariés ayant été placés en chômage partiel sous réserve qu'un accord d'entreprise ou de la branche permette cette pratique. Dès lors, ils auraient jusqu'au 31 décembre 2020 pour monétiser leurs jours de repos afin de composer la perte de leur revenus. En revanche, ce dispositif rétroactif à compter du 12 mars 2020 serait limité à 5 jours.

Ce projet de loi permettrait également un dispositif solidaire : dans le cas où des salariés placés en chômage partiel auraient été indemnisés par leur entreprise, leur permettant ainsi de toucher 100% de leurs salaires, il serait possible de faire don de leurs congés. Une pratique qui permettrait alors de constituer un fonds de solidarité qui serait ensuite reversé à des salariés qui n'ont pas été indemnisés à 100% de leur salaire. 

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