La RATP teste actuellement la semaine de travail de 4 jours, une initiative visant à améliorer l'attractivité de l'entreprise et à redynamiser son effectif de 6000 salariés agents en station. Cette mesure, déjà expérimentée depuis fin janvier 2024 par 170 volontaires, des lignes 5, 7 et 9 du métro et du RER B, offre un équilibre entre 4 jours de travail et 3 jours de repos, sans augmentation du temps de travail. Les agents de gare, de station et les contrôleurs sont les postes qui devraient bénéficier à terme de cette nouvelle organisation.
Pour les agents de maîtrise et de contrôle, opter pour une semaine de 4 jours entraînera cependant une augmentation du temps de travail, passant de 7h15 à 8h30. Cette transition intervient à la suite de négociations entre la RATP et les syndicats, aboutissant à la signature d'un contrat sur 3 ans. Ce contrat prévoit l'application de la semaine de 4 jours pour 5000 agents de la RATP si la phase de test initiale se révèle fructueuse. Un bilan sera réalisé en mai et en octobre pour en mesurer les impacts.
Outre la réduction du temps de travail, l'accord aborde d'autres points importants tels que le logement des agents et la prise en compte de la pénibilité de leur emploi.
Site officiel
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