Понастоящем RATP изпробва 4-дневна работна седмица- инициатива, която има за цел да подобри привлекателността на компанията и да съживи работната сила от 6000 служители на гарата. Тази мярка, която вече се изпробва от края на януари 2024 г. от 170 доброволци по линиите на метрото 5, 7 и 9 и RER B, предлага баланс между 4 работни дни и 3 почивни дни, без да се увеличава работното време. Служителите на гарите и контрольорите на билети са длъжностите, които в крайна сметка трябва да се възползват от тази нова организация.
За контрольорите и инспекторите обаче изборът на 4-дневна работна седмица ще означава увеличаване на работното време от 7,15 ч. на 8,30 ч. Този преход е следствие от преговорите между RATP и синдикатите, които доведоха до подписването на 3-годишен договор. Този договор предвижда прилагането на 4-дневната работна седмица за 5 000 служители на RATP, ако първоначалната тестова фаза се окаже успешна. През май и октомври ще бъде извършена оценка за измерване на въздействието.
В допълнение към намаляването на работното време, в споразумението са разгледани и други важни въпроси, като например жилищното настаняване на служителите и признаването на тежкия характер на тяхната работа.
Официален сайт
www.ratp.fr
