Concediile medicale intră într-o nouă eră, iar reforma se aplică în toate regiunile Franței, în toate departamentele. După plafonarea fiecărei prescripții, intrată în vigoare la 1er septembre 2026, două decrete prevăd reducerea duratei maxime de indemnizație pentru some afecțiuni de lungă durată (ALD) la un an începând cu 1er octobre 2026. Guvernul justifică această strângere de măsuri prin lupta împotriva absenteismului: Sébastien Lecornu a denunțat, într-un interviu acordat Le Parisien pe 29 august 2026, „prea multe abuzuri” în jurul concediilor medicale.
Contextul, e adevărat, este greu de ignorat. În zece ani, cheltuielile au crescut cu peste 65%, luând în calcul concediile medicale, accidentele de muncă și bolile profesionale. Este această constatare financiară cea care fundează întregul pachet de măsuri implementate încă din primăvara lui 2025.
Până acum, nu exista nicio regulă care să stabilească o durată maximă pentru o prescripție de concediu medical. S-a terminat. Decretul din 12 iunie 2026 (nr. 2026-498) introduce articolul R.162-1-7-1 în Codul securității sociale și limitează de acum durata fiecărei prescripții pentru concedii medicale, valabilă pentru cele emise începând cu 1 septembrie 2026.
Concret, prima prescripție nu poate depăși 31 de zile, iar fiecare prelungire este limitată la 62 de zile. Aceste plafoane vizează prescripțiile eliberate de medici, moașe și stomatologi. Ele nu se aplică în Mayotte.
A doua etapă are consecințe mai grave. Două decrete prevăd reducerea perioadei maxime de indemnizație de la trei ani la un an pentru pacienții aflați sub statutul de ALD neexoneratoare. Persoanele afectate de depresie ușoară sau de tulburări musculo-scheletice se numără printre primii vizați.
Măsura intră în vigoare la 1 octombrie 2026. Faptul notabil este că nu vizează doar noile hotărâri: se aplică și hotărârilor deja în curs, al căror termen va ajunge la șase luni până la acea dată.
O ALD neexonerantă este o afecțiune care poate impune întreruperea activității sau acordarea unor îngrijiri pe o perioadă previzibilă de peste șase luni, dar care nu conferă dreptul la eliminarea co-plății rămase după rambursarea de bază de către casa de asigurări de sănătate. Este, de exemplu, cazul unei fracturi de umăr complicate de o infecție sau al unui sindrom depresiv reacțional apărut în urma decesului unui partener de viață.
Diferența față de ALD‑ul numit „exonerant” este crucială. Acesta din urmă (anumite cancere, diabet, boala Parkinson, scleroza multiplă, insuficiență cardiacă) garantează o acoperire integrală pe baza tarifelor asigurării sociale și păstrează plafonul de trei ani pentru concediu. Așadar, tocmai afecțiunile „non‑exonérante” au durata indemnizației redusă.
Aceste decizii se înscriu într-un plan mai amplu de control al cheltuielilor. Potrivit unui studiu realizat de Malakoff Humanis și publicat în iunie 2026, 32% dintre angajați au avut cel puțin o concediu medical în 2025, iar rata absenteismului (4,3%) crește cu 25,5% față de 2019. Pentru prima dată, tulburările de sănătate mintală devin principalul motiv pentru concediu medical de peste 30 de zile, depășind tulburările musculo-scheletice.
Suma indemnizațiilor zilnice a fost de asemenea redusă. Începând cu 1 aprilie 2025, salariul luat în calcul pentru calcul este plafonat la 1,4 ori salariul minim pe economie, față de 1,8 anterior, adică aproximativ 2.613 € brut în 2026 pentru o indemnité journalière plafonată în jur de 42,97 €. Această scădere afectă doar angajații ale căror venituri depășesc acest prag.
Alte măsuri completează acest demers. Reglementările privind concediile medicale acordate prin teleconsultație au fost întărite încă din 2024, iar executivul vorbește despre obligativitatea unui al doilea aviz medical înainte de prescrierea unui concediu pentru tulburări anxio-depresive și afecțiuni musculo-scheletice. În ceea ce privește accidentele de muncă și bolile profesionale, un alt decret din 12 iunie 2026 (nr. 2026-501) stabilește la patru ani, pentru fiecare caz, durata maximă a plății despăgubirilor, pentru accidentele produse începând cu 1 ianuarie 2027.
Pentru a verifica situația dumneavoastră, cel mai potrivit este să apelați la sursele oficiale: portalul Service-Public detaliază calculul indemnizațiilor zilnice, în timp ce Codul muncii digital precizează noile durate maxime de prescripție. În caz de îndoială privind statutul dumneavoastră de ALD, medicul dumneavoastră de familie și casa de asigurări de sănătate rămân interlocutorii de referință.
Această pagină poate conține elemente asistate de IA, mai multe informații aici.
