Od 1. septembra 2025 bo postopna upokojitev ponovno mogoča po 60. letu starosti, kar pomeni pomembno prelomnico za starejše v regiji Ile-de-France in po vsej Franciji. Ta sprememba je neposredna posledica nacionalnega medpoklicnega sporazuma, ki so ga novembra 2024 podpisali trije socialni partnerji: Medef ter sindikata CFDT in CFTC, uradno pa je bila uveljavljena z dvema odlokoma, objavljenima v Journal Officiel 23. julija 2025.
Ta shema omogoča zaposlenim ob koncu poklicne poti, da delajo s krajšim delovnim časom in hkrati prejemajo del svoje pokojnine. V praksi lahko delavec, ki dela 60 % krajši delovni čas, prejema 40 % svoje pokojnine, delavec, ki dela 50 % krajši delovni čas, pa lahko prejema 50 % svoje pokojnine. Glavna prednost je, da upravičenci še naprej prispevajo, s čimer si v prihodnosti izboljšajo pravico do polne pokojnine.
Pred to reformo se je starost dostopa gibala med 60 in 62 leti, odvisno od leta rojstva, po pokojninski reformi iz leta 2023 pa se je nagibala k 62 letom. Odslej bodo vsi zaposleni upravičeni do pokojnine od 60. leta starosti, ne glede na leto rojstva.
Pogoji za dostop ostajajo strogi, vendar jasni. Za pridobitev pravice do postopne upokojitve morate imeti najmanj 150 četrtletij (37,5 leta) pokojninske dobe v vseh osnovnih sistemih. Bodoči upokojenci morajo prav tako delati z zmanjšanim ali krajšim delovnim časom, ki predstavlja med 40 % in 80 % polnega delovnega časa.
Ta ukrep je namenjen širši javnosti: osebam, zavarovanim v vseh sistemih, vključno z zaposlenimi v zasebnem sektorju, javnimi uslužbenci, samozaposlenimi in svobodnimi poklici. Gre za revolucionaren način upravljanja zaključka poklicne poti v pariški regiji, kjer številni zaposleni iščejo načine, kako uskladiti poklicno življenje s prehodom v upokojitev.
Še vedno je potrebno soglasje delodajalca, vendar so pravila pojasnjena. Za vsako zavrnitev je treba navesti razloge, delodajalec pa mora svojo zavrnitev utemeljiti s tem, da zahtevani delovni čas ni združljiv z gospodarsko dejavnostjo podjetja. Če v dveh mesecih po prejemu zahteve ne prejmete nobenega odgovora, se šteje, da je bila zahteva sprejeta.
Vlogo lahko vložite prek spletišča pokojninskega zavarovanja, in sicer s storitvijo"Zahtevek za mojo postopno upokojitev". Ta enotna vloga velja za vse pokojninske načrte. Vložiti jo je treba pet mesecev pred datumom, ko želite začeti postopno upokojitev.
Za zaposlene v regiji Ile-de-France je ta ukrep svež veter ob omejitvah pariškega trga dela. Omogoča jim, da načrtujejo konec svoje poklicne poti, pri tem pa ohranijo svoj dohodek in še naprej izboljšujejo svoje pokojninske pravice. To je velika prednost v regiji, kjer so poklicne poti pogosto dolge in hitre.
Shema je še posebej pomembna v sektorjih, kjer je delo intenzivno. Ponuja alternativo pogodbenemu odpuščanju ali predčasni upokojitvi in omogoča lažji prehod v polno upokojitev.
Ta razvoj je del širše pobude za spodbujanje zaposlovanja starejših. Glede na študijo družbe Drees je bilo leta 2022 le 25.020 ljudi upravičenih do postopnega upokojevanja, to število pa naj bi se s to reformo znatno povečalo.
Vrnitev postopnega upokojevanja na 60. leto starosti tako predstavlja veliko priložnost za zaposlene v regiji Ile-de-France, ki želijo prilagoditi konec svoje poklicne poti. Ta ukrep, ki bo začel veljati 1. septembra 2025, bo povrnil prožnost poklicnih poti in izpolnil pričakovanja številnih zaposlenih, ki si želijo boljšega ravnovesja ob koncu svoje poklicne poti.
Uradno spletno mesto
www.service-public.fr
