RATP testar för närvarande en 4-dagars arbetsvecka, ett initiativ som syftar till att öka företagets attraktionskraft och vitalisera dess personalstyrka på 6 000 stationspersonal. Denna åtgärd, som redan har testats sedan slutet av januari 2024 av 170 volontärer på tunnelbanelinjerna 5, 7 och 9 och RER B, erbjuder en balans mellan 4 arbetsdagar och 3 vilodagar, utan någon ökning av arbetstiden. Stationsombud och biljettkontrollanter är de befattningar som i slutändan bör dra nytta av denna nya organisation.
För arbetsledare och inspektörer innebär dock valet av en 4-dagarsvecka en ökning av arbetstiden, från 7.15 till 8.30. Denna övergång följer på förhandlingar mellan RATP och fackföreningarna, som ledde till undertecknandet av ett 3-årigt avtal. I detta avtal föreskrivs att 4-dagarsveckan skall tillämpas på 5 000 av RATP:s anställda om den inledande testfasen faller väl ut. En utvärdering kommer att genomföras i maj och oktober för att mäta effekterna.
Förutom arbetstidsförkortningen tar avtalet upp andra viktiga punkter som personalens bostäder och erkännandet av deras ansträngande arbete.
Officiell webbplats
www.ratp.fr
