Gradvis pensionering kommer återigen att vara tillgänglig från 60 års ålder från och med den 1 september 2025, vilket markerar en viktig vändpunkt för äldre i regionen Ile-de-France och i hela Frankrike. Denna förändring är ett direkt resultat av det nationella branschavtalet som undertecknades av tre arbetsmarknadsparter: Medef och fackföreningarna CFDT och CFTC i november 2024, och blev officiellt genom två dekret som publicerades i Journal Officiel den 23 juli 2025.
Detta system gör det möjligt för arbetstagare i slutet av sin karriär att arbeta deltid och samtidigt få en del av sin pension. I praktiken kan en anställd som arbetar 60 procent deltid få 40 procent av sin pension, medan en anställd som arbetar 50 procent deltid kan få 50 procent av sin pension. Den största fördelen är att förmånstagarna fortsätter att bidra och därmed förbättrar sin framtida rätt till full pension.
Före denna reform varierade pensionsåldern mellan 60 och 62 år beroende på födelseår, med en tendens att skifta mot 62 år efter pensionsreformen 2023. Från och med nu kommer alla arbetande människor att vara berättigade från 60 års ålder, oavsett födelseår.
Villkoren för tillgång förblir strikta men tydliga. För att kvalificera sig för stegvis pensionering måste man ha fullgjort minst 150 kvartal (37,5 år) av pensionsgrundande tjänstgöring enligt alla grundläggande system. Framtida pensionärer måste också ha ett reducerat arbete eller ett deltidsarbete som motsvarar mellan 40 och 80 procent av ett heltidsarbete.
Denna åtgärd riktar sig till en bred allmänhet: personer som är försäkrade enligt alla system, inklusive anställda inom den privata sektorn, tjänstemän, egenföretagare och fria yrkesutövare. Det innebär en verklig revolution för hur människor hanterar slutet av sin karriär i Parisregionen, där många yrkesverksamma människor söker sätt att förena sitt yrkesliv med övergången till pension.
Det krävs fortfarande ett godkännande från arbetsgivaren, men reglerna har förtydligats. Ett eventuellt avslag måste motiveras och arbetsgivaren måste motivera sitt avslag med att den begärda arbetstiden är oförenlig med företagets ekonomiska verksamhet. Om inget svar erhålls inom 2 månader från din begäran anses den ha accepterats.
Du kan ansöka online via webbplatsen för pensionsförsäkringar med hjälp av tjänsten"Begär min fasade pension". Denna enda ansökan gäller för alla pensionssystem. Ansökan måste göras 5 månader före det datum då du vill påbörja din fasade pensionering.
För de yrkesverksamma i Ile-de-France-regionen innebär denna åtgärd en frisk fläkt mot bakgrund av de begränsningar som råder på arbetsmarknaden i Paris. De kan planera slutet av sin karriär samtidigt som de behåller sin inkomst och fortsätter att förbättra sina pensionsrättigheter. Det är en stor fördel i en region där karriären ofta är lång och snabb.
Systemet är särskilt relevant i sektorer där arbetet är intensivt. Det erbjuder ett alternativ till uppsägning eller förtidspensionering och ger en mjukare övergång till full pension.
Denna utveckling är en del av ett bredare initiativ för att främja sysselsättningen av äldre människor. Enligt en Drees-studie skulle endast 25 020 personer dra nytta av fasad pensionering 2022, en siffra som denna reform bör öka avsevärt.
Återgången till 60 år som fasadpensionär innebär därför en stor möjlighet för de yrkesverksamma i Ile-de-France som vill anpassa slutet av sin karriär. Denna åtgärd, som träder i kraft den 1 september 2025, kommer att återställa flexibiliteten i karriärvägarna och uppfylla förväntningarna hos många anställda som söker en bättre balans i slutet av karriären.
Officiell webbplats
www.service-public.fr
