Минималната работна заплата: потвърдено е увеличение от 1 декември 2026 г. — какво да очакваме

От My de Sortiraparis · Снимки от My de Sortiraparis · Актуализирано 9 ноември 2026г. в 16:00ч.
Увеличението на минималната работна заплата беше в центъра на социалната конференция, свикана в Матиньон този понеделник. Дата, размер, допълнително увеличение: обобщаваме обявеното от Себастиен Лекорню и какво се променя за служителите.

Официално: минималната работна заплата се увеличава с 1,6% от 1 декември 2026 г. — месец преди обичайното увеличение през януари. Премиерът Себастиен Льокорню обяви това в понеделник, 9 ноември 2026 г., след приключването на социалната конференция, проведена в Матиньон със синдикатите и работодателските организации. Увеличението засяга работещите в цяла Франция — както в Париж, така и в целия регион Ил дьо Франс, където високите разходи за живот тежат сериозно на хората с ниски заплати.

На практика минималната работна заплата се увеличава от 1 477,93 евро на около 1 502 евро нето месечно за пълен работен ден, тоест с близо 24 евро повече във фиша за заплата. Премиерът представи тази мярка като първи отговор, а не като „окончателно уреждане на сметките“, съобщава Public Sénat.

Какво точно включва увеличението на минималната работна заплата от 1 декември?

Увеличението от 1,6% се състои от две части. Около един процентен пункт се дължи на автоматичното актуализиране, което трябваше да влезе в сила на 1 януари 2027 г., но е изтеглено с един месец напред. Останалите 0,6 процентни пункта представляват допълнително увеличение, тоест увеличение, решено от правителството над предвиденото в законовата формула.

Това е първи подобен случай от юли 2012 г., деня след избирането на Франсоа Оланд. Оттогава всички увеличения бяха строго автоматични, включително тези от 1 януари 2026 г. (+1,18%) и 1 юни 2026 г. (+2,41%). Според министъра на труда Жан-Пиер Фаранду така минималната работна заплата ще нарасне с 5,3% през 2026 г., или с около 75 евро нето повече месечно спрямо началото на годината.

Ще има ли ново увеличение на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.?

Логично погледнато — не. Предвиденото за 1 януари 2027 г. ежегодно увеличение е включено в декемврийското повишение, тъй като съставлява основната му част. Сценарият напомня този от края на 2024 г.: правителството на Мишел Барние изтегли увеличението за 1 ноември, а минималната работна заплата (Smic) не се промени на 1 януари 2025 г.

Точният брутен размер на час ще бъде определен с акт, публикуван в „Официален вестник“. За справка, от 1 юни 2026 г. минималната работна заплата във Франция е 12,31 евро бруто на час, или 1 867,02 евро бруто на месец, според правителствения сайт.

Трябва ли да се подаде заявление, за да се възползвате от това?

Не, увеличението се прилага автоматично във фиша за заплата за отработените часове от 1 декември 2026 г. нататък. Следователно служителите, получаващи минималната работна заплата, ще го видят във фиша си за декември. От него се възползват и чираците, чието възнаграждение се изчислява като процент от минималната работна заплата.

Около 2,2 милиона работници са пряко засегнати от всяко увеличение. Механизмът за изчисляване и актуалните размери са подробно описани на Service-Public.fr.

Какви други мерки за заплатите бяха обявени?

Правителството иска да повиши и заплатите малко над минималната работна заплата. Според „Матиньон“ 69 бранша все още имат минимални възнаграждения под минималната работна заплата, а един от всеки два бранша не е предоговарял тарифната си скала от десет години. Жан-Пиер Фарандю ги призовава да започнат преговори още следващата седмица, като първите резултати се очакват в началото на декември.

Очаква се тази седмица да бъде издаден указ, който обвързва облекченията при плащането на работодателските осигурителни вноски със спазването на минималните възнаграждения, определени в колективните трудови договори. През следващите дни трябва да бъде създаден и комитет за наблюдение на заплатите. Що се отнася до фиша за заплата, няколко мерки трябва да бъдат включени в бюджета за 2027 г.: премията за споделяне на стойността да обхване и предприятията с над 50 служители, необлагаемият с осигуровки лимит за извънреден труд да бъде увеличен от 7500 на 10 000 евро, а покриването на 75% от абонаментните карти за обществен транспорт да бъде удължено и през 2027 г.

Доволни ли са синдикатите?

Изобщо не. CFDT настояваше за увеличение с 100 евро нето месечно, а CGT — с около 150 евро, тоест с 10%. Генералният секретар на CGT Софи Бине определи обявените мерки като „трохи“ и призова мобилизацията да продължи, съобщава Boursorama (AFP). За 17 ноември вече е обявен нов ден на стачки и демонстрации.

От страна на работодателите опасенията са свързани с разходите за увеличенията и с реформата на облекченията от осигурителни вноски. Освен това на 13 ноември правителството трябва да се срещне със синдикатите в държавната администрация, за да обсъдят възнагражденията.

За да поставите тези съобщения в контекст, можете да прочетете отново статията ни за предишното увеличение — Увеличение на минималната работна заплата, начало на намаленията, матури: какво се променя през юни 2026 г., както и обзора ни за промените във Франция и Ил дьо Франс през януари 2026 г.. А за да се насладите на столицата, без сметката да натежи, нашият гид за безплатни и евтини занимания в Париж за хора с ограничен бюджет си остава полезен адрес, който да запазите.

Тази страница може да съдържа елементи, асистирани от изкуствен интелект, повече информация тук.

Полезна информация

Дати и разписания
От 9 ноември 2026г.

× Приблизително работно време: за да потвърдите работното време, моля, свържете се със заведението.