Кошмарен сценарий: мечтаете за плажове, мохито и безделие... и тогава се появяват термометърът и носните кърпички. Добрата новина е, че ваканционните ви дни вече не са изгубени. С решение, постановено на 10 септември 2025 г., френският Касационен съд потвърди, че всеки служител, който се разболее, докато е в платен отпуск, има право да отложи отпуската си.
Досега отлагането беше възможно само ако преди заминаването се появизаболяване на. Сега Франция се присъединява към Съда на Европейския съюз (СЕС), който от няколко години защитава това право. Идеята е проста: платеният отпуск е предназначен за почивка и релаксация, а отпускът по болест - за възстановяване. Ако болестта ви пречи да си починете, логично е тези почивни дни да могат да бъдат взети по-късно.
Това право обаче е свързано с точни правила. Служителите трябва да се консултират с лекар, да получат медицинско свидетелство и най-вече да го изпратят на работодателя си в рамките на 48 часа. Без това уведомление е невъзможно да се претендира за отсрочка.
Теоретично тази мярка се прилага от сега нататък. Служителите получават защита, но за работодателите това означава и вътрешна реорганизация на графиците и ресурсите.
Очевидно е, че заболяването по време на почивка вече не е синоним на загубена почивка. Стига да спазвате сроковете, по-късно ще можете да се насладите на заслужените си почивни дни!
