Postupný odchod do důchodu bude od 1. září 2025 opět možný od 60 let věku, což znamená pro seniory v regionu Ile-de-France a v celé Francii zásadní zlom. Tato změna je přímým důsledkem Národní mezioborové dohody, kterou v listopadu 2024 podepsali tři sociální partneři: Medef a odborové svazy CFDT a CFTC, a byla oficiálně vyhlášena dvěma dekrety zveřejněnými v Journal Officiel dne 23. července 2025.
Tento systém umožňuje pracujícím lidem na konci jejich kariéry pracovat na částečný úvazek a zároveň pobírat část důchodu. V praxi to znamená, že zaměstnanec pracující na částečný úvazek 60 % může pobírat 40 % svého důchodu, zatímco zaměstnanec pracující na částečný úvazek 50 % může pobírat 50 % svého důchodu. Hlavní výhodou je, že příjemci nadále přispívají, čímž se zvyšuje jejich budoucí nárok na plný důchod.
Před touto reformou se věk pro přístup k důchodu pohyboval mezi 60 a 62 lety v závislosti na roce narození, přičemž po důchodové reformě v roce 2023 se posunul směrem k 62 letům. Od nynějška budou mít všichni pracující nárok na důchod od 60 let bez ohledu na rok narození.
Podmínky přístupu zůstávají přísné, ale jasné. Abyste měli nárok na postupný odchod do důchodu, musíte mít odpracováno alespoň 150 čtvrtletí (37,5 roku) v rámci všech základních systémů. Budoucí důchodci musí také pracovat na zkrácený nebo částečný úvazek, který představuje 40 % až 80 % plného úvazku.
Toto opatření je zaměřeno na širokou veřejnost: osoby pojištěné ve všech systémech, včetně zaměstnanců soukromého sektoru, státních zaměstnanců, osob samostatně výdělečně činných a svobodných povolání. Jedná se o revoluční způsob, jak zvládnout konec kariéry v pařížském regionu, kde mnoho pracujících hledá způsoby, jak sladit svůj profesní život s přechodem do důchodu.
Souhlas zaměstnavatele je stále nutný, ale pravidla byla upřesněna. Případné odmítnutí musí být zdůvodněno a zaměstnavatel musí své odmítnutí zdůvodnit tím, že požadovaná pracovní doba není slučitelná s hospodářskou činností podniku. Pokud do dvou měsíců od podání žádosti neobdržíte žádnou odpověď, má se za to, že žádost byla přijata.
Žádost můžete podat online na internetových stránkách důchodového pojištění prostřednictvím služby"Žádost o můj postupný odchod do důchodu". Tato jednotná žádost se vztahuje na všechny důchodové systémy. Musí být podána 5 měsíců před datem, kdy si přejete zahájit postupný odchod do důchodu.
Pro pracující v regionu Ile-de-France představuje toto opatření závan čerstvého vzduchu tváří v tvář omezením na pařížském trhu práce. Umožňuje jim naplánovat si konec kariéry a zároveň si zachovat příjem a nadále si zvyšovat důchodové nároky. To je v regionu, kde je kariéra často dlouhá a rychlá, značná výhoda.
Tento systém má význam zejména v odvětvích, kde se pracuje intenzivně. Nabízí alternativu ke smluvnímu propouštění nebo předčasnému odchodu do důchodu a umožňuje plynulejší přechod do plného důchodu.
Tento vývoj je součástí širší iniciativy na podporu zaměstnanosti starších lidí. Podle studie společnosti Drees využívalo v roce 2022 výhod postupného odchodu do důchodu pouze 25 020 osob, což je počet, který by tato reforma měla výrazně zvýšit.
Návrat k postupnému odchodu do důchodu ve věku 60 let tak představuje velkou příležitost pro pracující v regionu Ile-de-France, kteří si přejí upravit konec své kariéry. Toto opatření, účinné od 1. září 2025, obnoví flexibilitu kariérních drah a splní očekávání mnoha zaměstnanců, kteří usilují o lepší rovnováhu na konci své kariéry.
Oficiální stránka
www.service-public.fr
