De RATP voert momenteel een proef uit met een 4-daagse werkweek, een initiatief om het bedrijf aantrekkelijker te maken en het personeel van 6.000 stationsmedewerkers nieuw leven in te blazen. Deze maatregel, die sinds eind januari 2024 al wordt uitgeprobeerd door 170 vrijwilligers op de metrolijnen 5, 7 en 9 en RER B, biedt een evenwicht tussen 4 werkdagen en 3 rustdagen, zonder verlenging van de werkuren. Stationsbedienden en kaartjescontroleurs zijn de functies die uiteindelijk zouden moeten profiteren van deze nieuwe organisatie.
Voor opzichters en controleurs betekent de keuze voor een 4-daagse werkweek echter een verlenging van de werktijd, van 7.15 tot 8.30 uur. Deze overgang volgt op onderhandelingen tussen de RATP en de vakbonden, die hebben geleid tot de ondertekening van een driejarig contract. Dit contract voorziet in de toepassing van de 4-daagse werkweek voor 5.000 RATP-medewerkers als de eerste testfase succesvol verloopt. In mei en oktober zal een evaluatie worden uitgevoerd om de impact te meten.
Naast de arbeidstijdverkorting worden in de overeenkomst ook andere belangrijke punten geregeld, zoals de huisvesting van het personeel en de erkenning van het zware karakter van hun werk.
Officiële site
www.ratp.fr
