Ziekteverlof 2026: wat er verandert voor het ziekteverzuim

Door My de Sortiraparis · Bijgewerkt 7 september 2026 om 14:00
Arbeidsongeschiktheidsregels veranderen in Frankrijk: na het plafonneren van de vergoedingen op 1 september 2026 brengen twee decreten de maximale duur van de vergoeding voor bepaalde langdurige aandoeningen terug naar één jaar vanaf 1 oktober 2026. We leggen het uit.

Het ziekteverzuim gaat een nieuw tijdperk in, en de hervorming geldt in heel Frankrijk, in alle departementen. Na de plafonnering van elke voorschrift die op 1 september 2026 van kracht werd, voorzien twee decreten om vanaf 1 oktober 2026 de maximale uitkeringsduur voor bepaalde langdurige aandoeningen (ALD) terug te brengen naar één jaar. De regering bijt dit strengere regime toe aan de strijd tegen verzuim: Sébastien Lecornu wees in een interview met Le Parisien op 29 augustus 2026 op « te veel misbruik » rond het ziekteverzuim.

De context weegt inderdaad zwaar. In tien jaar tijd zijn de uitgaven met meer dan 65% gestegen door ziekteverzuim, arbeidsongevallen en beroepsziekten. Het financiële beeld vormt daarom de achtergrond van alle maatregelen die sinds het voorjaar van 2025 zijn genomen.

Ziekteverlof beperkt tot 31 dagen: wat sinds 1 september 2026 van toepassing is

Tot nu toe bestond er geen maximumduur voor een voorschrift voor ziekteverlof. Dat is voorbij. Het decreet van 12 juni 2026 (nr. 2026-498) voegt artikel R.162-1-7-1 toe aan het Wetboek van de Sociale Zekerheid en bepaalt voortaan de duur van elk voorschrift voor ziekteverlof dat vanaf 1 september 2026 wordt vastgesteld.

Concreet komt het erop neer dat een eerste voorschrift niet langer dan 31 dagen mag zijn, en elke verlenging is beperkt tot 62 dagen. Deze plafonds gelden voor voorschriften die worden afgegeven door artsen, verloskundigen en kaakchirurgen. Ze zijn niet van toepassing op Mayotte.

Kun je nog langer dan 31 dagen vastgehouden worden?

Ja, en dat is een cruciaal punt om misverstanden te voorkomen. Deze limieten kaderen de duur van elk voorschrift, niet de totale duur van de ziekte. Wanneer de gezondheidstoestand dit rechtvaardigt, kan de professional van deze plafonds afwijken, gemotiveerd door het stopadvies, rekening houdend met de aanbevelingen van de Haute Autoriteit voor Gezondheid wanneer die bestaan. De verlenging kan worden getekend door de initiële voorschrijver, de behandelend arts, de verloskundige of de kaak- en tandarts, en blijft mogelijk via telezorg onder strikte voorwaarden.

Ziekmeldingen teruggebracht tot één jaar voor ALD die niet vrijgesteld zijn per 1 oktober 2026

De tweede stap heeft ingrijpende gevolgen. Twee decreten voorzien erin om de maximale uitkeringsduur te verlagen van drie jaar naar één jaar voor patiënten met de status van ALD non exonérante. Personen die getroffen zijn door een dépression légère of troubles musculo-squelettiques behoren tot de eerste getroffen categorieën.

De maatregel treedt op 1 oktober 2026 in werking. Opmerkelijk is dat ze niet alleen betrekking heeft op de nieuwe arresten: ze geldt ook voor reeds lopende arresten waarvan de duur tegen die datum zes maanden zal zijn verstreken.

Wat houdt een niet-vrijgestelde ALD in?

Een niet-exonërende ALD is een aandoening die een werkonderbreking of zorg van een voorspelbaar langere duur dan zes maanden vereist, maar die geen recht geeft op vrijstelling van het resterende eigen risico na de basisverzekering. Het gaat bijvoorbeeld om een schouderbreuk met complicatie door een infectie, of een reactieve depressie na het overlijden van een partner.

Het onderscheid met de zogenaamde exonerende ALD is doorslaggevend. Die ALD (een aantal kankers, diabetes, de ziekte van Parkinson, multiple sclerose, hartfalen) geeft recht op een volledige vergoeding volgens de tarieven van de Sociale Zekerheid en behoudt het driejarige uitkeringsplafond. Het zijn dus de zogeheten ‘niet-exonererende’ aandoeningen waarvan de uitkeringsduur wél wordt bekort.

Ziekverzuim en daguitkeringen: de context van de hervorming

Deze besluiten passen in een bredere kostenbeheersingsstrategie. Volgens een studie van Malakoff Humanis gepubliceerd in juni 2026 heeft 32% van de werknemers in 2025 minstens één arbeidsongeschiktheidsperiode meegemaakt, en het verzuimpercentage (4,3%) stijgt met 25,5% ten opzichte van 2019. Voor het eerst worden mentale gezondheidsproblemen de belangrijkste reden van meer dan 30 dagen ziekteverlof, vóór spier- en skeletproblemen.

Ook het bedrag van de dagloonuitkeringen is teruggeschroefd. Sinds 1 april 2025 wordt het mee te nemen salaris voor de berekening begrensd op 1,4 keer het SMIC, tegen 1,8 daarvoor, wat in 2026 neerkomt op circa 2.613 euro brutto voor een dagloonuitkering met een plafond rond de 42,97 €. Deze daling treft enkel werknemers wiens inkomen boven die drempel uitkomt.

Andere prikkels begeleiden de beweging. De regels voor ziekteverlof dat via teleconsultatie wordt voorgeschreven, zijn in 2024 aangescherpt, en de regering noemt een verplichte tweede medische opinie voordat een ziekteverlof wordt voorgeschreven bij angst- en depressieklachten en bij musculo-skeletale aandoeningen. Wat arbeidsongevallen en beroepsziekten betreft, bepaalt een andere verordening van 12 juni 2026 (nr. 2026-501) dat de maximale uitbetaling per incident vier jaar bedraagt, voor incidenten die plaatsvinden vanaf 1 januari 2027.

Om uw situatie te controleren, kunt u het beste verwijzen naar officiële bronnen: de portal Service-Public licht de berekening van de dagloonuitkering toe, terwijl de digitale Code du travail de nieuwe maximale verjaringstermijnen verduidelijkt. Bij twijfel over uw ALD-status blijven uw behandelend arts en uw ziekteverzekeringsfonds uw vaste aanspreekpunten.

Deze pagina kan elementen bevatten die met AI zijn ondersteund, meer informatie hier.

Bruikbare informatie
Trefwoorden : nieuws parijs
Opmerkingen