В среду, 8 ноября 2023 г., поступила официальная новость: с 2025 г. молодые родители смогут воспользоваться новым семейным отпуском, как в связи с биологическим рождением ребенка, так и в связи с усыновлением.
Этот отпуск станет логическим продолжением отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, которые родители смогут брать после окончания своего первоначального отпуска. Каждый родитель будет иметь право взять этот новый семейный отпуск, дополняющий отпуск по уходу за ребенком, в зависимости от того, что ему больше подходит: один за другим или оба одновременно, на полный или неполныйрабочий день, сообщает France Info.
Напомним, что отпуск по уходу за ребенком - это :
- продолжение отпуска по беременности и родам (16 недель) и отпуска по уходу за ребенком (25 дней)
- право для всех молодых родителей после рождения или усыновления ребенка в возрасте до 16 лет
- стаж работы в компании не менее одного года на дату рождения или появления ребенка на свет
- отпуск на полный или неполный рабочий день при условии, что в последнем случае вы работаете не менее 16 часов в неделю
- первоначальный период - один год, с возможностью продления 2 раза.
Отличие этого нового отпуска от существующего отпуска по уходу за ребенком заключается в оплате. В отличие от нынешнего отпуска по уходу за ребенком, который оплачивается в размере 429 евро в месяц, новая схема семейного отпуска призвана предложить родителям более высокую компенсацию (хотя ее размер пока не известен), чтобы они могли сделать реальный выбор, брать или не брать отпуск по уходу за ребенком, когда родится их ребенок. За последние годы число родителей, берущих отпуск по уходу за ребенком, резко сократилось, в основном из-за низкой оплаты труда: 429 евро недостаточно для того, чтобы заменить зарплату. В настоящее время министр по вопросам солидарности Аурора Берже совместно с социальными партнерами и Национальным союзом семейных ассоциаций (UNAF) работает над введением этого нового права к следующему году.
