Кошмарный сценарий: вы мечтаете о пляжах, мохито и безделье... а потом появляются термометр и носовые платки. Хорошая новость заключается в том, что дни отпуска больше не потеряны. В постановлении, вынесенном 10 сентября 2025 года, Кассационный суд Франции подтвердил, что любой сотрудник, заболевший во время оплачиваемого отпуска, имеет право перенести свой отпуск.
До сих пор отсрочка была возможна только в том случае, еслиболезнь наступила до вылета. Теперь Франция присоединяется к Суду Европейского союза (CJEU), который уже несколько лет защищает это право. Идея проста: оплачиваемый отпуск предназначен для отдыха и расслабления, а больничный - для восстановления. Если болезнь мешает вам отдыхать, логично, что эти дни отпуска могут быть взяты позже.
Однако это право имеет четкие правила. Работник должен проконсультироваться с врачом, получить медицинскую справку и, самое главное, отправить ее работодателю в течение 48 часов. Без этого уведомления невозможно требовать отсрочки.
Теоретически эта мера действует с сегодняшнего дня. Работники получают защиту, но для работодателей это также означает внутреннюю реорганизацию графиков и ресурсов.
Очевидно, что заболеть во время отпуска больше не является синонимом потерянного отпуска. Если вы уложитесь в отведенные сроки, то сможете насладиться заслуженным отдыхом позже!
