Öğle yemeği kuponları yakında Pazar günleri de dahil olmak üzere hafta boyunca ve süpermarketlerde gıda alışverişi için kullanılabilecek. Bu, Fransa Ticaret ve KOBİ'lerden sorumlu Bakanı Véronique Louwagie tarafından 25 Haziran'da sunulan reformun temel tedbirlerinden biridir. Sistemdeki bu dönüşüm, 1 Ocak 2027 tarihinde uygulamaya konulması amacıyla Parlamento tarafından incelenecektir.
Hükümet, yemek kuponlarını tele-çalışmanın yaygınlaşması, evde pişirilen yemekler ve farklı tüketim ihtiyaçları gibi yeni uygulamalara uyarlamak istiyor. Sonuç olarak, çalışanlar yemeklerini hazırlamak için ihtiyaç duydukları malzemelerin bir kısmını Pazar günleri bile satın alabilecekler. Ancak kuponlar, profesyonel dünya ile bağlantılarını korumak için resmi tatillerde kullanılamayacak.
Bir başka yeni özellik de , kullanımlarının artık işyerine yakın bölümlerle sınırlı kalmayıp tüm Fransa'ya yayılacak olması. Günlük 25 avroluk limit değişmeden kalacaktır.
Süpermarket gıda alışverişlerinde (alkol, şekerleme, bebek ürünleri ve evcil hayvan maması hariç) yemek kuponlarının kullanılmasına izin veren geçici program uzatılacak. Çalışanlar arasında çok popüler olan bu tedbir 2022'den beri yürürlükte ve her yıl uzatılıyor. Ancak restoran sahipleri,Umih'e göre iki yıl içinde bir milyar avronun üzerinde olduğu tahmin edilen satış kaybı olarak gördükleri bu uzatmaya karşı çıkmaya devam ediyor.
Reform, 28 Şubat 2027 tarihinden itibaren tam elektronik bilet uygulamasını öngörmektedir. Bu tarihten itibaren kağıt biletler artık kullanılamayacak. Günümüzde alışverişlerin neredeyse %75'i zaten kart kullanılarak yapılmaktadır. Bu modernizasyonun amacı, perakendeciler için prosedürleri basitleştirmek , kart çıkaran kuruluşlar tarafından alınan ücretleri azaltmak ve çalışanlar için en yakın kuruşa kadar ödeme yapılmasını sağlamaktır.
Son olarak, kuponlar artık bir yıldan fazla geçerli olmayacaktır. Bakan'a göre bu hükmün amacı, çalışanları daha düzenli kullanmaya teşvik etmek ve harcanmamış kredilerin birikmesini önlemektir.
İki yıldır tartışılmakta olan bu reformun amacı, beş milyondan fazla çalışanın günlük hayatının ayrılmaz bir parçası olan bir sistemi modernize etmektir. Yasama şekli henüz belirlenmedi ancak hükümet 2026 yılı bitmeden bir tartışma başlatmayı umuyor.
