Kabus senaryosu: Plajları, mojitoları ve tembelliği hayal ediyorsunuz... ve sonra termometre ve mendiller ortaya çıkıyor. İyi haber şu ki, tatil günleriniz artık kayıp değil. Fransız Yargıtay'ı 10 Eylül 2025 tarihinde verdiği bir kararla, ücretli izindeyken hastalanan bir çalışanın tatilini erteleme hakkına sahip olduğunu onayladı.
Şimdiye kadar ertelemesadecehastalığın yola çıkmadan önce ortaya çıkması halinde mümkündü. Şimdi ise Fransa, bu hakkı birkaç yıldır koruyan Avrupa Birliği Adalet Divanı (CJEU) ile aynı hizaya geliyor. Fikir basit: ücretli izin dinlenme ve rahatlama içindir, hastalık izni ise iyileşme içindir. Hastalık dinlenmenizi engelliyorsa, bu izin günlerinin daha sonraki bir tarihte geri alınabilmesi mantıklıdır.
Ancak, bu hak kesin kurallarla birlikte gelir. Çalışanlar bir doktora danışmalı, bir sağlık raporu almalı ve her şeyden önce bunu 48 saat içinde işverenlerine göndermelidir. Bu bildirim olmadan erteleme talebinde bulunmak mümkün değildir.
Teorik olarak, bu önlem şu andan itibaren geçerlidir. Çalışanlar koruma kazanıyor, ancak işverenler için bu aynı zamanda programların ve kaynakların şirket içinde yeniden düzenlenmesi anlamına geliyor.
Açıkçası, tatildeyken hastalanmak artık tatil kaybı ile eş anlamlı değil. Son teslim tarihlerine uyduğunuz sürece, hak ettiğiniz izin günlerinizin tadını daha sonra çıkarabileceksiniz!
