Ваучерите за обяд скоро ще могат да се използват през цялата седмица, включително в неделя, както и за пазаруване на храна в супермаркетите. Това е една от ключовите мерки в реформата, представена от Вероника Луваги, френски министър на търговията и МСП, на 25 юни. Тази трансформация на системата ще бъде разгледана от Парламента с оглед на прилагането ѝ от 1 януари 2027 г.
Правителството иска да адаптира ваучерите за храна към новите практики, като например широкото разпространение на работата от разстояние, приготвянето на храна вкъщи и различните нужди от храна. В резултат на това служителите ще могат да купуват някои от съставките, необходими за приготвяне на храната им, дори в неделя. Въпреки това ваучерите ще останат неизползваеми на официални празници, за да се запази връзката им с професионалния свят.
Друга новост е, че използването им ще бъде разширено за цяла Франция и вече няма да се ограничава само до отделите в близост до работното място. Дневният лимит от 25 евро остава непроменен.
Временната схема, която разрешава използването на ваучери за храна за пазаруване на хранителни стоки в супермаркети (с изключение на алкохол, захарни изделия, бебешки продукти и храни за домашни любимци), ще бъде удължена. Тази мярка, която е много популярна сред служителите, е в сила от 2022 г. и се удължава всяка година. Собствениците на ресторанти обаче продължават да се противопоставят на това удължаване, виждайки в него загуба на продажби, която споредUmih се оценява на над един милиард евро за две години.
Реформата предвижда изцяло електронно издаване на билети от 28 февруари 2027 г. От тази дата хартиените билети вече няма да могат да се използват. Днес вече почти 75 % от покупките се извършват с карта. Целта на тази модернизация е да се опростят процедурите за търговците на дребно, да се намалят таксите, събирани от издателите, и да се даде възможност на служителите да плащат с точност до стотинка.
И накрая, ваучерите вече няма да са валидни за повече от една година. Според министъра целта на тази разпоредба е да се насърчат служителите да ги използват по-редовно и да се избегне натрупването на неизползвани кредити.
Целта на тази реформа, която се обсъжда от две години, е да се модернизира системата, която е неразделна част от ежедневието на повече от пет милиона служители. Нейната законодателна форма все още не е определена, но правителството се надява на дебат преди края на 2026 г.
