El 15 y 22 de marzo de 2026, son los días en los que los ciudadanos están llamados a acudir a las urnas para elegir a sus futuros alcaldes. Muchos franceses lo harán en familia, desde sus hogares, pero no toda la población podrá hacerlo. En efecto, hay un buen número de ciudadanos que trabajan los domingos, y que posiblemente no hayan tramitado una delegación de voto para que otra persona pueda sufragar en su lugar.
Nada les impide ejercer su derecho ciudadano: pueden perfectamente abstenerse durante una hora para votar, y su empleador no puede oponerse. Puede resultar complicado ir a votar si se trabaja los domingos, ya que en la mayoría de las ciudades, las mesas de votación abren a las 8 y cierran a las 19 h, durante el horario laboral. Sin embargo, desde hace algunos años existe una ley que permite acudir a depositar su papeleta en la urna, incluso si el lugar de votación está lejos del trabajo.
Esta ley, nº 2015-990 de 6 de agosto de 2015, conocida como Ley Macron, se aprobó cuando François Hollande aún era ministro de Economía. Establece que los empresarios deben permitir a sus empleados que trabajen los fines de semana votar en"las elecciones nacionales y locales cuando estas se celebren en domingo" e incluso deben"tomar todas las medidas necesarias" para ello.
Estas medidas pueden consistir en una reorganización del horario, un adelanto o reducción de la jornada laboral, una pausa dedicada a la votación durante el día, un turno, etc. Sin embargo, la ausencia de un empleado implica que no se le pagará la hora durante la cual esté ausente votando, ya que no se trata de tiempo de trabajo efectivo.
