Äideille tarkoitettu vanhuuseläke muuttuu tiistaina 1. syyskuuta 2026.
Kaksi asetusta, jotka julkaistiin virallisessa lehdessä 31. heinäkuuta 2026, parantavat eläkkeen laskentaa ja helpottavat varhaista eläköitymistä pitkän uran vuoksi.
Nämä tekstit juontuvat vuoden 2026 sosiaaliturvan rahoituslaista, joka pysäytti vuonna 2023 alkaneen eläkeuudistuksen.
Objekti, jonka ministère du Travail et des Solidarités asettaa näkyvästi esille, on selkeä: vähentää naisten ja miesten välisiä eroja. Tällä hetkellä naisten eläkkeet ovat yhä noin 28 prosenttia pienemmät kuin miesten, kertoo DREES. Ero johtuu ennen kaikkea urien keskeytymisistä tai työn aikataulun mukautuksista lapsen syntymän jälkeen. Toimenpide koskee kaikkia oikeutettuja vakuutetuita, sekä Île-de-Francella että koko Ranskassa.
Tähän asti yleisen eläkejärjestelmän perusosa laskettiin 25 parhaan vuosipalkan keskiarvona. Tämä laskentatapa loukkasi monia naisia, jotka olivat vähentäneet työtään syntymän jälkeen.
Nykyään vuosiansio keskiarvona lasketaan 24 parhaan vuoden mukaan äideille, jotka ovat saaneet lapsen, ja 23 parhaan vuoden mukaan niille, joilla on ollut kaksi lasta tai enemmän. Kun yhden tai kahden heikommin ansaitun vuoden tulot neutralisoidaan, tämä muutos hyödyttäisi arviolta yli puolta naisia hallituksen mukaan, ja eläkeiän nousu olisi keskimäärin noin 1 %.
Tämä on toinen muutos. Äidit voivat hyödyntää vakuutuksen keston lisäyksen (MDA) enintään kahdeksan neljännesvuoden jaksoa per lapsi (neljä äitiys- tai adoptiojaksoa ja neljä kasvatuksesta).
Toistaiseksi nämä neljännesvuodet eivät olleet mukana oikeudessa varhaiseläkkeeseen pitkän työuran perusteella. Tämän kauden 1. syyskuuta lähtien kaksi niistä lasketaan mukaan kartoitettuihin eläkkeen kannalta kertyneisiin kuukausiin. Naisella, joka on syntynyt vuonna 1970, tarvitaan 172 neljännestä täyden eläkkeen saavuttamiseksi: niillä, joilta puuttui vain yksi tai kaksi neljännestä, on mahdollisuus jäädä aiemmin eläkkeelle. Hallitus arvioi, että muutos koskee noin 13 000 naista tässä ikäluokassa, eli melkein 3 %.
Huomio: koskee ainoastaan eläkkeitä, jotka astuvat voimaan 1. syyskuuta 2026. Naisille, jotka ovat jo eläkkeellä, korotuksia ei ole suunnitteilla.
Sovellus on tarkoitettu automaattiseksi. Suosittelemme kuitenkin varmistamaan ura-tilastosi osoitteessa info-retraite.fr tai Eläketurva. Järjestelmä on lisäksi suotuisampi yksityisellä sektorilla (enintään kahdeksan kolmen kuukauden jaksoa kohti lasta) kuin julkisella sektorilla, jossa syntyneen lapsen osalta ottaa huomioon vain toinen kahdesta lisäbonusjaksosta, joka koskee lasta, joka on syntynyt 1. tammikuuta 2004 jälkeen.
Työmaa ei lopu siihen. Työministeri Jean-Pierre Farandou kertoi 1. syyskuuta franceinfo'n mukaan haluavansa tarkistaa vuoden 2027 sosiaaliturvabudjetissa 10 prosentin eläke-korotuksen, joka myönnetään vähintään kolmen lapsen vanhemmille.
Tämä lisäetu, joka perustuu eläkkeen määrään, hyödyntää tällä hetkellä enemmän miehiä, joiden eläkkeet ovat keskimäärin korkeammat. Ministeri sanoo työskentelevänsä tekstiä, jolla nämä perheeseen liittyvät oikeudet tasattaisiin naisten ja miesten välillä, eikä vielä kerrota tarkempia menettelytapoja eikä sitä, miten asia vaikuttaisi äiteihin.
Nämä säädökset tähtäävät parempaan tunnistamiseen siitä, miten vanhemmuus vaikuttaa uraan. Silti ne ovat vaatimattomia verrattuna 28 prosentin eläkeeroon, joka johtuu myös osa-aikatyöstä ja katkoista uralla. Tekstikohtaiset yksityiskohdat ovat luettavissa Legifrance-sivustolla sekä service-public.fr-palvelussa.
Tällä sivulla voi olla tekoälyllä avustettuja elementtejä, lisätietoja täällä.
