A fokozatos nyugdíjba vonulás 2025. szeptember 1-jétől ismét 60 éves kortól lesz elérhető, ami jelentős fordulópontot jelent az Ile-de-France régió és egész Franciaország idős polgárai számára. Ez a változás a három szociális partner - a Medef, valamint a CFDT és a CFTC szakszervezetek - által 2024 novemberében aláírt Nemzeti Szakmaközi Megállapodás közvetlen eredménye, amelyet a Journal Officielben 2025. július 23-án közzétett két rendelet tett hivatalossá.
Ez a rendszer lehetővé teszi a pályafutásuk végén álló dolgozók számára, hogy részmunkaidőben dolgozzanak, miközben nyugdíjuk egy részét kapják. Gyakorlatilag egy 60%-os részmunkaidőben dolgozó munkavállaló a nyugdíjának 40%-át, míg egy 50%-os részmunkaidőben dolgozó munkavállaló a nyugdíjának 50%-át kaphatja meg. A fő előnye az, hogy a kedvezményezettek továbbra is fizetnek járulékokat, ezáltal javítva a teljes nyugdíjra való jövőbeli jogosultságukat.
A reformot megelőzően a nyugdíjhoz való hozzáférés korhatára a születési évtől függően 60 és 62 év között változott, és a 2023-as nyugdíjreformot követően tendenciaszerűen 62 év felé tolódik. Mostantól minden dolgozó 60 éves kortól lesz jogosult a nyugdíjra, függetlenül a születési évtől.
A hozzáférés feltételei szigorúak, de egyértelműek maradnak. A szakaszos nyugdíjba vonulás feltétele, hogy az összes alaprendszerben legalább 150 negyedéves (37,5 év) nyugdíjköteles szolgálati időt teljesítsen. A leendő nyugdíjasoknak emellett csökkentett vagy részmunkaidős munkát kell végezniük, amely a teljes munkaidős állás 40% és 80%-a között van.
Ez az intézkedés széles közönséget céloz meg: az összes rendszerben biztosított személyeket, beleértve a magánszektorban foglalkoztatottakat, a köztisztviselőket, az önálló vállalkozókat és a szabadfoglalkozásúakat. Valódi forradalmat jelent a pályafutásuk végének kezelésében a Párizsi Régióban, ahol sok munkavállaló keresi a módját annak, hogyan tudja összeegyeztetni szakmai életét a nyugdíjba vonulással.
A munkáltatói hozzájárulás továbbra is szükséges, de a szabályok pontosításra kerültek. Minden elutasítást meg kell indokolni, és a munkáltatónak azzal kell indokolnia az elutasítást, hogy a kért munkaidő összeegyeztethetetlen a vállalat gazdasági tevékenységével. Ha a kérelemre 2 hónapon belül nem érkezik válasz, azt elfogadottnak kell tekinteni.
A kérelmet a Nyugdíjbiztosítási honlapon keresztül, a"Fokozatos nyugdíjazásom kérelmezése" szolgáltatás segítségével online is benyújthatja. Ez az egységes kérelem valamennyi nyugdíjrendszerre vonatkozik. A kérelmet 5 hónappal az előtt az időpont előtt kell benyújtani, amikor a szakaszos nyugdíjazást meg kívánja kezdeni.
Az Ile-de-France régióban dolgozó munkavállalók számára ez az intézkedés a párizsi munkaerő-piaci korlátok között felüdülést jelent. Lehetővé teszi számukra, hogy megtervezzék pályafutásuk végét, miközben megőrizhetik jövedelmüket és tovább javíthatják nyugdíjjogosultságukat. Ez jelentős előny egy olyan régióban, ahol a karrier gyakran hosszú és gyors ütemű.
A rendszer különösen fontos az olyan ágazatokban, ahol a munka intenzív. Alternatívát kínál a szerződéses elbocsátás vagy a korengedményes nyugdíjba vonulás helyett, és zökkenőmentesebb átmenetet biztosít a teljes nyugdíjba vonuláshoz.
Ez a fejlesztés egy szélesebb körű kezdeményezés része, amely az idősebbek foglalkoztatását hivatott elősegíteni. Egy Drees-tanulmány szerint 2022-ben mindössze 25 020 ember részesült a szakaszos nyugdíjazás előnyeiből, és ezt a számot a reformnak jelentősen növelnie kell.
A szakaszos nyugdíjba vonulás 60 éves korig történő visszatérése tehát jelentős lehetőséget jelent az Ile-de-France régióban dolgozó, pályafutásuk végét kiigazítani kívánó munkavállalók számára. Ez a 2025. szeptember 1-jétől hatályos intézkedés visszaállítja a karrierút rugalmasságát, és megfelel számos olyan munkavállaló elvárásainak, aki jobb egyensúlyra törekszik pályafutása végén.
Hivatalos oldal
www.service-public.fr
