Konsep cuti sakit memasuki era baru, dan reformasi ini berlaku di seluruh Prancis, di semua departemen. Setelah pembatasan plafon tiap resep yang mulai berlaku pada 1 September 2026, dua dekret menetapkan untuk memotong durasi maksimum tunjangan menjadi satu tahun untuk beberapa penyakit kronis (ALD) mulai 1 Oktober 2026. Pemerintah membenarkan langkah ini sebagai bagian dari upaya menekan absensi kerja: Sébastien Lecornu menegaskan dalam wawancara dengan Le Parisien pada 29 Agustus 2026 bahwa ada “terlalu banyak penyalahgunaan” terkait cuti sakit.
Konteksnya memang berat. Selama sepuluh tahun terakhir, pengeluaran melonjak lebih dari 65% jika dihitung dari cuti kerja, kecelakaan kerja, dan penyakit akibat kerja. Inilah kenyataan finansial yang menjadi latar belakang seluruh langkah yang diambil sejak musim semi 2025.
Sejauh ini, belum ada aturan yang menetapkan durasi maksimum untuk resep cuti sakit. Itu sekarang berakhir. Dekret tanggal 12 Juni 2026 (nomor 2026-498) menetapkan pasal R.162-1-7-1 dalam Kode Jaminan Sosial dan mulai membatasi durasi setiap resep untuk cuti sakit yang diterbitkan mulai 1 September 2026.
Secara praktis, resep pertama tidak boleh melebihi 31 hari, dan setiap perpanjangan dibatasi hingga 62 hari. Batasan ini berlaku untuk resep yang dikeluarkan oleh dokter, bidan, dan dokter gigi. Ketentuan ini tidak berlaku di Mayotte.
Ya, dan ini adalah poin penting untuk menghindari kesalahpahaman. Batasan-batasan ini membatasi durasi setiap resep, bukan durasi total penyakit. Ketika kondisi kesehatan membenarkan, tenaga profesional dapat melanggar batasan tersebut dengan alasan pada surat penghentian, sambil mempertimbangkan rekomendasi HAS jika ada. Perpanjangan dapat ditandatangani oleh dokter yang meresepkan awal, dokter yang merawat, bidan, atau dokter gigi bedah, dan tetap bisa dilakukan melalui telekonsultasi dengan syarat-syarat ketat.
Langkah kedua membawa dampak yang lebih berarti. Dua peraturan menetapkan pengurangan masa maksimum kompensasi dari tiga tahun menjadi satu tahun bagi pasien dengan status ALD non exonérante. Mereka yang mengalami depresi ringan atau gangguan muskuloskeletal termasuk di antara kelompok yang paling terdampak.
Langkah ini berlaku mulai 1 Oktober 2026. Yang menarik, kebijakan ini tidak hanya menargetkan penangguhan baru: ia juga berlaku terhadap penangguhan yang sudah berjalan, yang durasinya akan mencapai enam bulan pada tanggal tersebut.
Sebuah ALD non eksoneratif adalah kondisi medis yang memerlukan cuti kerja atau perawatan yang diperkirakan berlangsung lebih dari enam bulan, namun tidak memberikan hak untuk penghapusan sisa biaya setelah penggantian dasar dari jaminan sosial. Contohnya, patah bahu yang rumit oleh infeksi, atau sindrom depresif reaktif yang timbul setelah kehilangan pasangan hidup.
Perbedaan dengan ALD yang disebut “exonérante” sangat menentukan. ALD tersebut (beberapa kanker, diabetes, penyakit Parkinson, sklerosis multipel, gagal jantung) memberi hak pelayanan 100% berdasarkan tarif Jaminan Sosial dan mempertahankan plafon pemberhentian tunjangan selama tiga tahun. Jadi, justru penyakit-penyakit “non-exonérantes” lah yang masa indennisasinya dipangkas.
Keputusan-keputusan ini berada dalam rangka rencana yang lebih luas untuk mengendalikan pengeluaran. Menurut sebuah studi dari Malakoff Humanis yang diterbitkan pada Juni 2026, 32% karyawan mengalami setidaknya satu cuti kerja pada 2025, dan tingkat ketidakhadiran sebesar 4,3% melonjak 25,5% dibandingkan 2019. Untuk pertama kalinya, gangguan kesehatan mental menjadi alasan utama cuti lebih dari 30 hari, menggeser gangguan muskuloskeletal sebagai penyebab utama sebelumnya.
Nilai dari tunjangan hariannya juga dipangkas. Sejak 1 April 2025, gaji yang diperhitungkan untuk perhitungan dibatasi hingga 1,4 kali upah minimum nasional, dibandingkan sebelumnya 1,8, yakni sekitar 2.613 euro bruto pada 2026 untuk sebuah tunjangan harian yang dibatasi sekitar 42,97 euro. Penurunan ini hanya berdampak pada pekerja yang penghasilannya melewati ambang tersebut.
Beberapa faktor pendamping ikut mendorong gerakan ini. Aturan mengenai cuti sakit yang diresepkan melalui telekonsultasi telah diperketat sejak 2024, dan pemerintah menyebutkan kewajiban pendapat medis kedua sebelum pemberian cuti untuk gangguan kecemasan dan depresi serta gangguan muskuloskeletal. Di sisi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sebuah dekret lain tanggal 12 Juni 2026 (nomor 2026-501) menetapkan durasi pembayaran tunjangan maksimal empat tahun untuk setiap kejadian kerugian, yang berlaku bagi kejadian sejak 1 Januari 2027.
Untuk memeriksa situasi Anda, cara terbaik adalah merujuk ke sumber resmi: portal Service-Public merinci perhitungan tunjangan harian, sementara le Code du travail numérique menjelaskan durasi batas waktu preskripsi yang baru. Jika Anda ragu mengenai status ALD, dokter umum Anda dan caisse d'Assurance maladie tetap menjadi mitra referensi Anda.
Halaman ini dapat mengandung elemen yang dibantu oleh AI, informasi lebih lanjut di sini.
