Košs scenārijs: tu sapņo par pludmali, mojito un bezdarbību... un tad parādās termometrs un kabatlakatiņi. Labā ziņa ir tā, ka jūsu atvaļinājuma dienas vairs nav zaudētas. Francijas Kasācijas tiesa 2025. gada 10. septembra spriedumā apstiprināja, ka darbiniekiem, kuri saslimst apmaksāta atvaļinājuma laikā, ir tiesības atlikt atvaļinājumu.
Līdz šim pārcelšana bija iespējama tikai tad, ja pirms izlidošanas bija iestājusiesslimība. Tagad Francija pievienojas Eiropas Savienības Tiesai (EST), kas jau vairākus gadus aizsargā šīs tiesības. Ideja ir vienkārša: apmaksāts atvaļinājums ir paredzēts atpūtai un relaksācijai, bet slimības atvaļinājums - atveseļošanai. Ja slimība liedz atpūsties, ir loģiski, ka šīs brīvās dienas var izmantot vēlāk.
Tomēr šīs tiesības ir saistītas ar precīziem noteikumiem. Darbiniekam ir jākonsultējas ar ārstu, jāsaņem medicīniskā izziņa un, galvenais, 48 stundu laikā jānosūta tā darba devējam. Bez šāda paziņojuma nav iespējams pieprasīt darba atlikšanu.
Teorētiski šis pasākums tiek piemērots no šī brīža. Darbinieki iegūst aizsardzību, bet darba devējiem tas nozīmē arī iekšēju grafiku un resursu reorganizāciju.
Ir skaidrs, ka saslimšana atvaļinājuma laikā vairs nav sinonīms zaudētām brīvdienām. Ja vien jūs ievērosiet noteiktos termiņus, vēlāk varēsiet baudīt pelnītās brīvdienas!
