Nachtmerriescenario: je droomt van stranden, mojito's en nietsdoen... en dan duiken de thermometer en zakdoekjes op. Het goede nieuws is dat je vakantiedagen niet langer verloren zijn. In een arrest van 10 september 2025 heeft het Franse Hof van Cassatie bevestigd dat elke werknemer die ziek wordt tijdens betaald verlof het recht heeft om zijn of haar vakantie uit te stellen.
Tot nu toe was uitstel alleen mogelijk alsziekte optrad voor vertrek. Frankrijk schaart zich nu achter het Hof van Justitie van de Europese Unie, dat dit recht al enkele jaren beschermt. Het idee is eenvoudig: betaald verlof is voor rust en ontspanning, terwijl ziekteverlof voor herstel is. Als je door ziekte niet tot rust kunt komen, is het logisch dat je deze vrije dagen later weer kunt opnemen.
Aan dit recht zijn echter precieze regels verbonden. Werknemers moeten een arts raadplegen, een medisch attest aanvragen en dit vooral binnen 48 uur naar hun werkgever sturen. Zonder deze kennisgeving is het onmogelijk om aanspraak te maken op uitstel.
In theorie geldt deze maatregel vanaf nu. Werknemers krijgen bescherming, maar voor werkgevers betekent het ook dat ze hun roosters en middelen intern moeten reorganiseren.
Het is duidelijk dat ziek worden tijdens je vakantie niet langer synoniem is met een verloren vakantie. Zolang je je aan de deadlines houdt, kun je later van je welverdiende vrije dagen genieten!
