RATP tester for tiden ut en 4-dagers arbeidsuke, et tiltak som skal gjøre selskapet mer attraktivt og gi nytt liv til de 6000 ansatte på stasjonene. Tiltaket, som allerede har vært prøvd ut siden slutten av januar 2024 av 170 frivillige på metrolinjene 5, 7 og 9 og RER B, gir en balanse mellom 4 arbeidsdager og 3 hviledager, uten at arbeidstiden økes. Stasjonsbetjenter og billettkontrollører er de stillingene som på sikt skal nyte godt av den nye organiseringen.
For oppsynsmenn og kontrollører vil valget av en 4-dagers uke imidlertid innebære en økning i arbeidstiden fra 7.15 til 8.30. Overgangen skjer etter forhandlinger mellom RATP og fagforeningene, som førte til inngåelse av en treårig avtale. I henhold til denne avtalen skal RATP innføre 4-dagers uke for 5 000 ansatte hvis den første testfasen viser seg å være vellykket. En evaluering vil bli gjennomført i mai og oktober for å måle effekten.
I tillegg til arbeidstidsforkortelsen tar avtalen opp andre viktige punkter, som for eksempel personalboliger og anerkjennelse av de ansattes slitsomme arbeid.
Offisiell side
www.ratp.fr
