RATP testează în prezent o săptămână de lucru de 4 zile, o inițiativă menită să îmbunătățească atractivitatea companiei și să revitalizeze forța de muncă a celor 6 000 de angajați ai stațiilor. Această măsură, care a fost deja testată de la sfârșitul lunii ianuarie 2024 de către 170 de voluntari pe liniile de metrou 5, 7 și 9 și RER B, oferă un echilibru între 4 zile de lucru și 3 zile de odihnă, fără creșterea numărului de ore de lucru. Agenții de stație și controlorii de bilete sunt posturile care ar trebui să beneficieze în cele din urmă de această nouă organizare.
Pentru supraveghetori și inspectori, însă, opțiunea pentru o săptămână de 4 zile va însemna o creștere a timpului de lucru, de la 7.15 la 8.30. Această tranziție are loc în urma negocierilor dintre RATP și sindicate, care au dus la semnarea unui contract pe 3 ani. Acest contract prevede aplicarea săptămânii de 4 zile pentru 5 000 de angajați ai RATP, dacă faza inițială de testare se va dovedi un succes. Pentru a măsura impactul, se va efectua o evaluare în lunile mai și octombrie.
Pe lângă reducerea timpului de lucru, acordul abordează și alte aspecte importante, cum ar fi cazarea personalului și recunoașterea caracterului dificil al muncii sale.
Site-ul oficial
www.ratp.fr
