Pensionarea treptată va fi din nou accesibilă de la vârsta de 60 de ani, începând cu 1 septembrie 2025, marcând un punct de cotitură important pentru persoanele în vârstă din regiunea Ile-de-France și din întreaga Franță. Această schimbare este rezultatul direct al Acordului național interprofesional semnat de trei parteneri sociali: Medef și sindicatele CFDT și CFTC în noiembrie 2024 și a fost oficializată prin două decrete publicate în Jurnalul Oficial la 23 iulie 2025.
Acest sistem permite persoanelor active aflate la sfârșitul carierei să lucreze cu jumătate de normă și să primească o fracțiune din pensia lor. În termeni practici, un salariat care lucrează cu timp parțial de 60 % poate primi 40 % din pensia sa, în timp ce un salariat care lucrează cu timp parțial de 50 % poate primi 50 % din pensia sa. Principalul avantaj este că beneficiarii continuă să contribuie, îmbunătățindu-și astfel dreptul viitor la o pensie completă.
Înainte de această reformă, vârsta de acces varia între 60 și 62 de ani, în funcție de anul nașterii, cu o tendință de deplasare spre 62 de ani după reforma pensiilor din 2023. De acum înainte, toate persoanele active vor fi eligibile de la vârsta de 60 de ani, indiferent de anul nașterii.
Condițiile de acces rămân stricte, dar clare. Pentru a beneficia de pensionarea progresivă, trebuie să fi acumulat cel puțin 150 de trimestre (37,5 ani) de activitate în cadrul tuturor regimurilor de bază. Viitorii pensionari trebuie, de asemenea, să aibă un loc de muncă redus sau cu timp parțial, reprezentând între 40 % și 80 % dintr-un loc de muncă cu normă întreagă.
Această măsură se adresează unui public larg: persoanele asigurate în cadrul tuturor regimurilor, inclusiv salariații din sectorul privat, funcționarii publici, lucrătorii independenți și profesiile liberale. Aceasta reprezintă o adevărată revoluție în ceea ce privește gestionarea sfârșitului de carieră în regiunea pariziană, unde mulți lucrători caută modalități de reconciliere a vieții profesionale cu trecerea la pensie.
Acordul angajatorului este în continuare necesar, dar regulile au fost clarificate. Orice refuz trebuie motivat, iar angajatorul trebuie să își justifice refuzul prin faptul că programul de lucru solicitat este incompatibil cu activitatea economică a întreprinderii. Dacă nu primiți niciun răspuns în termen de 2 luni de la solicitare, aceasta se consideră acceptată.
Puteți depune cererea online pe site-ul internet al asigurărilor de pensii, utilizând serviciul"Cerere de pensionare progresivă". Această cerere unică se aplică tuturor regimurilor de pensii. Cererea trebuie depusă cu 5 luni înainte de data la care doriți să vă începeți pensionarea progresivă.
Pentru persoanele active din regiunea Ile-de-France, această măsură reprezintă o gură de oxigen în fața constrângerilor de pe piața muncii din Paris. Aceasta le permite să își planifice sfârșitul de carieră păstrându-și veniturile și continuând să își îmbunătățească drepturile de pensie. Un avantaj considerabil într-o regiune în care carierele sunt adesea lungi și rapide.
Sistemul este deosebit de relevant în sectoarele în care munca este intensă. Acesta oferă o alternativă la concedierea contractuală sau la pensionarea anticipată, asigurând o tranziție mai ușoară către pensionarea completă.
Această evoluție face parte dintr-o inițiativă mai amplă de promovare a angajării persoanelor în vârstă. Conform unui studiu Drees, doar 25 020 de persoane beneficiau de pensionare progresivă în 2022, o cifră pe care această reformă ar trebui să o crească considerabil.
Prin urmare, revenirea pensionării progresive la vârsta de 60 de ani reprezintă o oportunitate majoră pentru persoanele active din regiunea Ile-de-France care doresc să își adapteze sfârșitul carierei. Această măsură, în vigoare de la 1 septembrie 2025, va reda flexibilitatea parcursurilor profesionale și va răspunde așteptărilor multor salariați care doresc un echilibru mai bun la sfârșitul carierei.
Site-ul oficial
www.service-public.fr
