День солидарности: почему мы работаем (или не работаем) в белый понедельник?

Опубликовано Rizhlaine de Sortiraparis · Обновлено на 31 май 2025 в 12:33
Все на работу или все на выход? Каждый год "Белый понедельник" вносит сумятицу: одни французы работают, другие - нет. Чем же объясняется такое разное отношение? Чем же объясняется такое разное отношение? Мы расскажем вам обо всем.

Белый понедельник, который наступает через семь недель после Пасхи, раньше был таким же государственным праздником, как и все остальные. Но с 2004 года он стал днем солидарности по умолчанию. Это изменение имеет весьма специфическое происхождение: тепловая волна 2003 года, которая унесла жизни почти 15 000 человек, большинство из которых были пожилыми. Чтобы финансировать инициативы по оказанию помощи пожилым людям и инвалидам в самостоятельной жизни, правительство Раффарина ввело этот особый день: день неоплачиваемой работы для работников и финансовый взнос для работодателей.

Почему именно "Белый понедельник"?

Выбор даты немаловажен. Понедельник Whitsun- государственный праздник, но, как и Рождество или 14 июля, он часто не является такой же частью семейной жизни, как другие дни. Поэтому с 2005 года он стал днем солидарности по умолчанию. Однако компания не обязана придерживаться этой даты.

Мы можем выбрать другой день?

Да, именно так. С 2008 года компании могут устанавливать другой государственный праздник, выходной день или даже несколько полудней, чтобы выполнить это обязательство. Суть в том, что каждый сотрудник должен отработать эквивалент семи часов неоплачиваемой работы в течение года. Поэтому некоторые компании просят своих сотрудников работать немного больше каждый день в течение определенного периода или отказаться от одного дня отпуска или RTT.

Так почему же некоторые люди не работают?

Потому что все зависит от коллективных договоров, соглашений компаний и даже от сферы деятельности. Государственные службы, школы и транспорт не всегда согласованы между собой. Некоторые сотрудники берут выходной, другие пользуются внутренними соглашениями, предусматривающими еще один день солидарности в течение года. И наконец, в некоторых случаях работодатели оплачивают этот день, освобождая своих сотрудников от этой обязанности.

День солидарности, который стал невидимым?

Спустя почти 20 лет после введения день солидарности стал неотъемлемой частью рабочей практики. Но он продолжает вызывать вопросы, поскольку применяется по-разному. Одно можно сказать точно: будь вы в этот понедельник на работе или в кругу семьи, вы уже так или иначе "отдали" свой день.

Эта страница может содержать элементы с искусственным интеллектом, подробнее здесь.

Практическая информация
Теги : новости
Comments
Уточните свой поиск
Уточните свой поиск
Уточните свой поиск
Уточните свой поиск