Mardrömsscenario: du drömmer om stränder, mojitos och ledighet ... och så dyker termometern och näsdukarna upp. Den goda nyheten är att dina semesterdagar inte längre är förlorade. I en dom som meddelades den 10 september 2025 bekräftade den franska kassationsdomstolen att en anställd som blir sjuk under betald ledighet har rätt att skjuta upp sin semester.
Hittills har en senareläggning endast varit möjlig omsjukdom inträffat före avresan. Nu anpassar sig Frankrike till Europeiska unionens domstol (EU-domstolen), som har skyddat denna rättighet i flera år. Tanken är enkel: betald ledighet är till för vila och avkoppling, medan sjukfrånvaro är till för återhämtning. Om sjukdom hindrar dig från att vila är det logiskt att dessa lediga dagar kan tas tillbaka vid ett senare tillfälle.
Denna rättighet är dock förenad med noggranna regler. Anställda måste konsultera en läkare, få ett läkarintyg och framför allt skicka det till sin arbetsgivare inom 48 timmar. Utan denna underrättelse är det omöjligt att begära uppskovet.
I teorin gäller denna åtgärd från och med nu. De anställda får skydd, men för arbetsgivarna innebär det också att man måste omorganisera scheman och resurser internt.
Att bli sjuk på semestern är uppenbarligen inte längre synonymt med förlorad semester. Så länge du håller tidsfristerna kommer du att kunna njuta av dina välförtjänta lediga dagar senare!
