أمر رسمي: يرتفع الحد الأدنى للأجور (Smic) بنسبة 1,6% اعتبارًا من 1 ديسمبر 2026، أي قبل شهر من الموعد المعتاد في يناير. وأعلن رئيس الوزراء سيباستيان لوكورنو ذلك يوم الاثنين 9 نوفمبر 2026، في ختام المؤتمر الاجتماعي الذي عُقد في ماتينيون بمشاركة النقابات وأرباب العمل. وتشمل هذه الزيادة الموظفين في جميع أنحاء فرنسا، في باريس كما في منطقة إيل دو فرانس بأكملها، حيث تثقل تكاليف المعيشة كاهل أصحاب الأجور المنخفضة.
عمليًا، يرتفع الحد الأدنى للأجور من 1 477,93 يورو إلى نحو 1 502 يورو صافيًا شهريًا للعامل بدوام كامل، أي ما يقارب 24 يورو إضافيًا في قسيمة الراتب. وقدّم رئيس الوزراء هذه الخطوة على أنها استجابة أولى، لا «تسوية نهائية»، بحسب ما أفادت به Public Sénat.
تتوزع الزيادة البالغة 1.6% على جزأين. فحوالي نقطة مئوية واحدة تعود إلى إعادة التقييم التلقائية التي كان من المقرر تطبيقها في 1 يناير 2027، وقد قُدّم موعدها شهرًا واحدًا فحسب. أما النقاط المئوية الـ0.6 المتبقية، فتمثل زيادة إضافية، أي زيادة قررتها الحكومة تتجاوز الصيغة القانونية.
هذه هي المرة الأولى منذ يوليو 2012، غداة انتخاب فرانسوا هولاند. ومنذ ذلك الحين، جاءت جميع الزيادات تلقائية بحتة، بما فيها زيادتا 1 يناير 2026 (+1.18%) و1 يونيو 2026 (+2.41%). وبحسب وزير العمل جان بيير فاراندو، يكون الحد الأدنى للأجور قد ارتفع بذلك بنسبة 5.3% خلال عام 2026، أي بنحو 75 يورو صافيًا إضافية شهريًا مقارنة ببداية العام.
منطقياً، لا. فالزيادة السنوية المقررة في 1 يناير 2027 أُدرجت ضمن زيادة ديسمبر، إذ تشكّل الجزء الأكبر منها. ويذكّر هذا السيناريو بما حدث في أواخر 2024: إذ قدّمت حكومة ميشال بارنييه موعد الزيادة إلى 1 نوفمبر، ولم يتغير الحد الأدنى للأجور في 1 يناير 2025.
سيُحدَّد المبلغ الإجمالي الدقيق للأجر بالساعة بموجب نص يُنشر في الجريدة الرسمية. وللتذكير، يبلغ الحد الأدنى للأجور منذ 1 يونيو 2026 نحو 12,31 يورو إجماليًا للساعة، أي 1 867,02 يورو إجماليًا شهريًا، بحسب موقع الحكومة.
لا، تُطبَّق الزيادة تلقائيًا في كشف الراتب على ساعات العمل ابتداءً من 1 ديسمبر 2026. لذلك سيلاحظ العاملون الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور ظهورها في راتب ديسمبر. ويستفيد منها أيضًا المتدربون، إذ تُحتسب أجورهم بنسبة مئوية من الحد الأدنى للأجور.
يتأثر مباشرةً بكل زيادة نحو 2.2 مليون أجير. وتُفصّل آلية الحساب والمبالغ المحدّثة على موقع Service-Public.fr.
وتريد الحكومة أيضاً تحريك الأجور التي تزيد قليلاً على الحد الأدنى للأجور (سميك). ووفقاً لرئاسة الوزراء، لا تزال 69 قطاعاً مهنياً تسجل حدوداً دنيا للأجور تقل عن الحد الأدنى، كما أن قطاعاً واحداً من كل اثنين لم يُعِد التفاوض على سُلّم أجوره منذ عشر سنوات. ويدعو جان بيير فاراندو هذه القطاعات إلى فتح مفاوضات اعتباراً من الأسبوع المقبل، على أن تظهر النتائج الأولى مطلع ديسمبر.
من المنتظر صدور مرسوم هذا الأسبوع يربط الاستفادة من تخفيضات اشتراكات أصحاب العمل باحترام الحدود الدنيا للأجور المنصوص عليها في الاتفاقيات الجماعية. كما يُفترض إنشاء لجنة لمتابعة الأجور خلال الأيام المقبلة. أما على صعيد قسيمة الراتب، فمن المقرر إقرار عدة تدابير في إطار ميزانية عام 2027: توسيع نطاق منحة تقاسم القيمة ليشمل الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 50، ورفع سقف الإعفاء من الضرائب عن ساعات العمل الإضافية من 7500 إلى 10000 يورو، وتمديد التكفل بنسبة 75% من اشتراكات النقل العام لعام 2027.
بعيد كل البعد عن ذلك. طالبت النقابة الفرنسية الديمقراطية للعمل (CFDT) بزيادة صافية قدرها 100 يورو شهريًا، فيما طالبت الكونفدرالية العامة للعمل (CGT) بنحو 150 يورو، أي بزيادة قدرها 10%. ونددت الأمينة العامة للكونفدرالية العامة للعمل، صوفي بينيه، بإعلانات لا تمثل سوى «فتات»، ودعت إلى مواصلة التحرك، وفقًا لـبورسوما (وكالة فرانس برس). وقد أُعلن بالفعل عن يوم جديد من الإضراب والتظاهرات في 17 نوفمبر.
من جانب أصحاب العمل، تتمحور المخاوف حول كلفة الزيادات وإصلاح تخفيضات الاشتراكات. ومن المقرر أن يلتقيَت الحكومة، في 13 نوفمبر، نقابات الوظيفة العمومية لمناقشة الأجور.
ولرؤية هذه الإعلانات في سياقها، يمكنكم إعادة قراءة مقالنا عن الزيادة السابقة، رفع الحد الأدنى للأجور، انطلاق التخفيضات، امتحانات البكالوريا: ما الذي سيتغير في يونيو 2026، إلى جانب تقريرنا حول التغييرات التي طرأت في يناير 2026 في فرنسا ومنطقة إيل دو فرانس. وللاستمتاع بالعاصمة من دون زيادة النفقات، يظل دليلنا إلى الأنشطة المجانية والمنخفضة التكلفة في باريس لأصحاب الميزانيات المحدودة مرجعًا يستحق الاحتفاظ به.
هذه الصفحة قد تحتوي على عناصر مدعومة بالذكاء الاصطناعي، المزيد من المعلومات هنا.
