Seitsme nädala pärast lihavõtteid oli pidulik esmaspäev, mis oli varem samasugune püha nagu kõik teisedki. Kuid alates 2004. aastast on sellest saanud vaikimisi solidaarsuspäev. Sellel muutusel on väga konkreetne põhjus: 2003. aasta kuumalaine, mis maksis ligi 15 000 inimese, enamasti eakate inimeste elu. Et rahastada algatusi, mis aitavad eakatel ja puuetega inimestel iseseisvalt elada, kehtestas Raffarini valitsus selle eripäeva: töötajate jaoks on see tasustamata tööpäev ja tööandjate jaoks rahaline toetus.
Kuupäeva valik ei ole tähtsusetu. Pööripäev on küll riigipüha, kuid sarnaselt jõuludele või 14. juulile ei ole see tihtipeale nii palju osa pereelust kui teised päevad. Seega sai sellest alates 2005. aastast vaikimisi solidaarsuspäev. Siiski ei ole ettevõttel mingit kohustust seda kuupäeva pidada.
Jah, nii ongi. Alates 2008. aastast on ettevõtted saanud vabalt määrata selle kohustuse täitmiseks teise riigipüha, ühe vaba päeva või isegi mitu poolpäeva. Peamine on see, et iga töötaja peab aasta jooksul tegema seitse tundi tasustamata tööd. Mõned ettevõtted paluvad seetõttu oma meeskonnal töötada iga päev veidi rohkem teatud aja jooksul või loobuda ühest puhkusepäevast või RTT-st.
Sest kõik sõltub kollektiivlepingutest, ettevõtete kokkulepetest ja isegi tegevusvaldkonnast. Avalikud teenused, koolid ja transport ei ole alati kooskõlas. Mõned töötajad võtavad vaba päeva, samas kui teised saavad kasu sisekokkulepetest, mis näevad aasta jooksul ette veel ühe solidaarsuspäeva. Ja lõpuks, mõnel juhul maksavad tööandjad selle päeva eest, vabastades oma töötajad sellest kohustusest.
Peaaegu 20 aastat pärast selle kehtestamist on solidaarsuspäev muutunud töötavade lahutamatuks osaks. Kuid see tekitab jätkuvalt küsimusi, sest seda rakendatakse väga erinevalt. Üks on kindel: olenemata sellest, kas olete sel esmaspäeval tööl või oma perega, olete oma päeva juba ühel või teisel viisil "andnud".
See leht võib sisaldada tehisintellekti abil loodud elemente, lisateave siin.
