Progressiivne pensionile jäämine jõustub septembris alates 60. eluaastast! Mida see tähendab?

Kõrval My de Sortiraparis · Ajakohastatud 28. august 2025 kell 16.10
Alates 1. septembrist 2025 naaseb etapiviisiline pensionile jäämine 60-aastaselt. See meede, mis tuleneb 2024. aasta novembris allkirjastatud riiklikust kutsealade vahelisest kokkuleppest, võimaldab töötavatel inimestel vähendada oma tööaega, saades samal ajal osa oma pensionist. Seda kohaldatakse kõigi erasektori töötajate ja avaliku sektori töötajate suhtes, kellel on 150 kvartali sissemakseid.

Alates 1. septembrist 2025 on järkjärguline pensionile jäämine taas võimalik alates 60. eluaastast, mis tähistab olulist pöördepunkti Ile-de-France'i piirkonna ja kogu Prantsusmaa eakate jaoks. See muudatus on otsene tulemus riikliku kutsealade vahelise kokkuleppe tulemusel, mille kolm sotsiaalpartnerit - Medef ning ametiühingud CFDT ja CFTC - allkirjastasid novembris 2024 ning mis muudeti ametlikuks kahe 23. juulil 2025. aastal ajakirjas Journal Officiel avaldatud dekreediga.

Mis on täpselt järkjärguline pensionile jäämine?

See skeem võimaldab töötavatel inimestel karjääri lõpus töötada osalise tööajaga, saades samal ajal osa oma pensionist. Praktiliselt öeldes võib 60% osalise tööajaga töötav töötaja saada 40% oma pensionist, samas kui 50% osalise tööajaga töötav töötaja saab 50% oma pensionist. Peamine eelis on see, et abisaajad jätkavad sissemaksete tegemist, mis parandab nende tulevast õigust saada täispensioni.

Enne kõnealust reformi varieerus pensioni saamise vanus sõltuvalt sünniaastast 60 ja 62 eluaasta vahel, kusjuures pärast 2023. aasta pensionireformi on suundumus liikuda 62 eluaasta suunas. Nüüdsest alates saavad kõik töötavad inimesed õiguse saada pensioni alates 60. eluaastast, sõltumata nende sünniaastast.

Kes on abikõlblikud?

Juurdepääsutingimused on endiselt ranged, kuid selged. Järkjärgulise pensionile jäämiseks peate olema läbinud vähemalt 150 kvartalit (37,5 aastat) pensioniõiguslikku staaži kõigis põhiskeemides. Tulevased pensionärid peavad töötama ka vähendatud või osalise tööajaga, mis moodustab 40% kuni 80% täistööajaga töötamisest.

See meede on suunatud laiale üldsusele: kõigi skeemide alusel kindlustatud inimestele, sealhulgas erasektori töötajatele, avalikele teenistujatele, füüsilisest isikust ettevõtjatele ja vabakutselistele. See kujutab endast tõelist revolutsiooni selles, kuidas inimesed saavad hakkama oma tööelu lõpuga Pariisi piirkonnas, kus paljud töötavad inimesed otsivad viise, kuidas ühitada oma tööelu ja pensionile üleminekut.

Kuidas taotleda järkjärgulist pensionile jäämist?

Tööandja nõusolek on endiselt vajalik, kuid eeskirju on täpsustatud. Igasugust keeldumist tuleb põhjendada ja tööandja peab oma keeldumist põhjendama sellega, et taotletud tööaeg ei sobi kokku ettevõtte majandustegevusega. Kui 2 kuu jooksul pärast taotluse esitamist ei saada vastust, loetakse see vastuvõetuks.

Taotlust saab esitada veebipõhiselt pensionikindlustuse veebisaidi kaudu, kasutades teenust"Taotle oma järkjärgulist pensionilejäämist". See ühtne taotlus kehtib kõigi pensioniskeemide kohta. See tuleb esitada 5 kuud enne kuupäeva, mil soovite alustada järkjärgulist pensionile jäämist.

Millised on eelised Pariisi piirkonnas töötavatele inimestele?

Ile-de-France'i piirkonna töötavatele inimestele pakub see meede värsket õhku Pariisi tööturu piirangute taustal. See võimaldab neil planeerida oma karjääri lõppu, säilitades samal ajal oma sissetuleku ja jätkates oma pensioniõiguste parandamist. See on märkimisväärne eelis piirkonnas, kus karjäär on sageli pikk ja kiire.

Kava on eriti oluline sektorites, kus töö on intensiivne. See pakub alternatiivi lepingulisele koondamisele või ennetähtaegsele pensionile, võimaldades sujuvamat üleminekut täielikule pensionile.

See areng on osa laiemast algatusest, mille eesmärk on edendada eakate inimeste tööhõivet. Dreesi uuringu kohaselt kasutas 2022. aastal järkjärgulist pensionilejäämist vaid 25 020 inimest, mida see reform peaks oluliselt suurendama.

Seega on järkjärgulise pensionile jäämise tagasipöördumine 60-aastaseks saamiseni suur võimalus Ile-de-France'i piirkonna töötavatele inimestele, kes soovivad kohandada oma karjääri lõppu. See meede, mis jõustub 1. septembrist 2025, taastab paindlikkuse karjääriredelil ja vastab paljude töötajate ootustele, kes otsivad paremat tasakaalu oma karjääri lõpus.

Kasulik informatsioon

Ametlik sait
www.service-public.fr

Kommentaarid
Täpsustage oma otsingut
Täpsustage oma otsingut
Täpsustage oma otsingut
Täpsustage oma otsingut