Painajaisskenaario: haaveilet rannoista, mojitoista ja joutenolosta... ja sitten ilmestyvät lämpömittari ja nenäliinat. Hyvä uutinen on, että lomapäiviäsi ei ole enää menetetty. Ranskan kassaatiotuomioistuin vahvisti 10. syyskuuta 2025 antamassaan tuomiossa, että työntekijällä, joka sairastuu palkallisen loman aikana, on oikeus lykätä lomansa.
Tähän asti lykkääminen oli mahdollista vain, jossairastuminen tapahtui ennen lähtöä. Nyt Ranska on liittoutumassa Euroopan unionin tuomioistuimen (EUT) kanssa, joka on suojellut tätä oikeutta jo useiden vuosien ajan. Ajatus on yksinkertainen: palkallinen loma on lepoa ja rentoutumista varten, kun taas sairausloma on toipumista varten. Jos sairaus estää sinua lepäämästä, on loogista, että nämä vapaapäivät voidaan ottaa takaisin myöhemmin.
Tähän oikeuteen liittyy kuitenkin tarkkoja sääntöjä. Työntekijän on käännyttävä lääkärin puoleen, hankittava lääkärintodistus ja ennen kaikkea lähetettävä se työnantajalleen 48 tunnin kuluessa. Ilman tätä ilmoitusta lykkäystä on mahdotonta vaatia.
Teoriassa tätä toimenpidettä sovelletaan tästä lähtien. Työntekijät saavat suojaa, mutta työnantajille se merkitsee myös aikataulujen ja resurssien uudelleenjärjestelyä sisäisesti.
On selvää, että sairastuminen lomalla ei ole enää synonyymi menetetylle lomalle. Kunhan noudatat määräaikoja, voit nauttia hyvin ansaituista vapaapäivistäsi myöhemmin!
