הפסקות עבודה נכנסות לתקופה חדשה, והרפורמה מיושמת בכל צרפת, בכל המחוזות. לאחר הגבלת כל מרשם שנכנס לתוקף ב 1er septembre 2026, שתי צווים מתוכננים להפחית לשנה את משך הפיצוי המקסימלי עבור מסגרות מסוימות של מחלות ממושכות (ALD) החל מ1er octobre 2026. הממשלה מציגה צעד זה ככלי Fight against absenteeism: סבסטיאן לה-קורנו ציין, בראיון ל-פריזיאן ב-29 באוגוסט 2026, כי ישנם «יותר מדי ניצול» סביב הפסקות העבודה.
ההקשר, אכן, כבד משקל. לאורך עשור ההוצאות עלו יותר מ-65% כשהכול כולל ימי מחלה, תאונות עבודה והפרעות מקצועיות. זוהי המסקנה הפיננסית שמבססת את כל הצעדים שננקטו מאז האביב 2025.
עד כה לא נקבעה כל תקופה מרבית למרשם הפסקה. זה נגמר. הצו של 12 ביוני 2026 (מס' 2026-498) יוצר את הסעיף R.162-1-7-1 בקוד הביטוח הלאומי ומגדיר כעת את משך כל מרשם עבור הימי היעדרות שנקבעו החל מה-1 בספטמבר 2026.
בפועל, המרשם הראשון כבר לא יכול לעלות על 31 ימים, וכל הארכה מוגבלת ל62 ימים. הגבולות הללו חלים על מרשמים הניתנים על ידי רופאים, מיילדות וכירורגים-שיניים. הם לא חלים על מאויוט.
כן, זו נקודה מרכזית למניעת אי-הבנות. הגבולות האלה מסמנים את משך כל מרשם, ולא את משך המחלה כולו. כאשר מצב הבריאות מצדיק זאת, המטפל יכול לחרוג מהגבולות ולנמק זאת בהמלצה על הפסקת הטיפול, תוך התחשבות בהנחיות הרשות הבריאותית העליונה כשיש כאלה. הארכה יכולה להיחתם על ידי הרופא שמנפיק את המרשם מלכתחילה, הרופא המטפל, המיילדת או הרופא-שיניים הכירורג, והיא עדיין אפשרית גם באמצעות מרפואה מרחוק בתנאים מחמירים.
השלב השני נושא עמו השלכות מרחיקות לכת יותר. שני צווים מסמנים קיצור מהותי: מה שנקבע עד כה כמקסימום פיצוי של שלוש שנים יורד לתקופה של שנה עבור מטופלים תחת מצב ALD לא פטור מהשתתפות. הנפגעים מ-מדיכאון קל או מ־הפרעות שריר-שלד הם בין הראשונים שנפגעים.
המדיניות תיכנס לתוקף ב-1 באוקטובר 2026. פרט חשוב: היא איננה מכוונת רק להפסקות עבודה חדשות — היא חלה גם על הפסקות עבודה שכבר נמצאות בהליכים, כאשר משכן יגיע לשישה חודשים עד לאותו מועד.
ה-ALD non exonérante הוא מצב רפואי שמחייב הפסקת עבודה או טיפולים שהצפוי כי יימשכו למעלה משישה חודשים, אך אינו מעניק זכות להפחתת היתרה לאחר ההחזר הבסיסי של ביטוח הבריאות הממלכתי. זה, למשל, המקרה של שבר בכתף שמורכב מזיהום, או של תסמונת דיכאון תגוביתי שהתפתחה בעקבות מותו של בן/בת זוג.
ההבחנה בין ALD המכונה «exonérante» היא מכרעת. ALD זו (סוגים מסוימים של סרטן, סוכרת, מחלת פרקינסון, טרשת נפוצה, אי־ספיקת לב) מזכה בכיסוי מלא על בסיס תעריפי הביטוח הלאומי ושומרת על תקרת שלוש השנים בהן מתקבל הכיסוי. כלומר, אכן מחלות שאינן מכוסות במלואן הן אלה שמקצרות את משך הפיצוי.
ההחלטות האלה נכנסות לתוך תוכנית רחבה יותר לשליטה בהוצאות. לפי מחקר של Malakoff Humanis שפורסם ביוני 2026, 32% מהעובדים חוו לפחות הפסקת עבודה אחת בשנת 2025, ושיעור ההיעדרות (4.3%) עלה ב-25.5% לעומת 2019. לראשונה, הפרעות בבריאות הנפש הופכות לסיבת ההפסקה הראשונה ליותר מ-30 ימים, לפני ההפרעות במערכת השרירים והשלדים.
גם דמי המחלה היומיים נפגעו. מאז 1 באפריל 2025, השכר שמנקים את החישוב מוגבל ל-1,4 פעמים שכר המינימום הצרפתי (SMIC), לעומת 1,8 קודם לכן, כלומר כ-2 613 אירו ברוטו בשנת 2026 עבור דמי מחלה יומיים שמוגבלים לכ-42,97 אירו. הירידה הזו פוגעת רק בעובדים שההכנסה שלהם חורגת מהסף הזה.
כוחות נוספים מלווים את המהלך. הכללים להפסקות המרשם באמצעות ייעוץ מרחוק הוחמרו כבר בשנת 2024, והקבינט מציין כי דורשת חוות דעת רפואית שנייה לפני מרשם להפסקה בשל הפרעות חרדה-דיכאון והפרעות שרירים-שלד. בצד תאונות עבודה ומחלות מקצועיות, צו נוסף מה-12 ביוני 2026 (מספר 2026-501) קובע כי משך תשלום הפיצויים יעמוד על ארבע שנים לכל מקרה עבור תאונות שנגרמו לאחר ה-1 בינואר 2027.
כדי לאשר את מצבכם, עדיף להתבסס על מקורות רשמיים: פורטל Service-Public מפרט את חישוב הפיצויים היומיים, בעוד le Code du travail numérique מציין את משכי ההתיישנות המרבית החדשים. במקרה של ספק לגבי מעמדכם כפוליד ALD, הרופא המטפל שלכם וקופת הביטוח הלאומי הם הגורמים המובילים שאמורים לעמוד לפניכם.
דף זה עשוי להכיל רכיבים שנתמכים על ידי בינה מלאכותית, מידע נוסף כאן.'
