Pusdienu kuponus drīzumā būs iespējams izmantot visas nedēļas garumā, tostarp svētdienās, kā arī pārtikas iegādei lielveikalos. Tas ir viens no galvenajiem pasākumiem reformā, ar kuru 25. jūnijā iepazīstināja Francijas tirdzniecības un MVU ministre Veronika Luvagī. Šo sistēmas pārveidi izskatīs parlaments, lai to īstenotu 2027. gada 1. janvārī.
Valdība vēlas pielāgot ēdināšanas kuponus jaunajām praksēm, piemēram, plaši izplatītajam attālinātajam darbam, mājās gatavotai maltītei un dažādām patēriņa vajadzībām. Rezultātā darbinieki varēs iegādāties dažas ēdiena pagatavošanai nepieciešamās sastāvdaļas pat svētdienās. Tomēr, lai saglabātu saikni ar profesionālo pasauli, kuponus arī turpmāk nevarēs izmantot valsts svētku dienās.
Vēl viens jaunums ir tas, ka to izmantošana tiks paplašināta visā Francijā un vairs netiks attiecināta tikai uz departamentiem, kas atrodas tuvu darbavietai. Dienas limits 25 eiro apmērā paliek nemainīgs.
Pagaidu shēma, kas atļauj izmantot ēdināšanas kuponus, iepērkoties lielveikalos (izņemot alkoholu, konditorejas izstrādājumus, bērnu preces un lolojumdzīvnieku barību), tiks pagarināta. Šis pasākums, kas ir ļoti populārs darbinieku vidū, ir spēkā kopš 2022. gada un katru gadu tiek pagarināts. Tomēr restorānu īpašnieki joprojām iebilst pret šo pagarinājumu, uzskatot to par apgrozījuma zaudējumu, kas, pēcUmih aplēsēm, divu gadu laikā pārsniegs miljardu eiro.
Reforma paredz, ka no 2027. gada 28. februāra biļešu pārdošana pilnībā notiks elektroniski. No šī datuma papīra biļetes vairs nebūs izmantojamas. Jau šobrīd gandrīz 75 % pirkumu tiek veikti, izmantojot karti. Šīs modernizācijas mērķis ir vienkāršot procedūras mazumtirgotājiem, samazināt maksu, ko iekasē kartes izdevēji, un ļaut darbiniekiem veikt maksājumus ar precizitāti līdz centiem.
Visbeidzot, kuponi vairs nebūs derīgi ilgāk par vienu gadu. Pēc ministra teiktā, šā noteikuma mērķis ir mudināt darbiniekus tos izmantot biežāk un izvairīties no neizmantoto kredītpunktu uzkrāšanās.
Divus gadus apspriestās reformas mērķis ir modernizēt sistēmu, kas ir neatņemama vairāk nekā piecu miljonu darbinieku ikdienas dzīves sastāvdaļa. Tās likumdošanas forma vēl nav noteikta, bet valdība cer, ka debates notiks līdz 2026. gada beigām.
