Sykefraværet går inn i en ny æra, og reformen gjelder i hele Frankrike, i alle departementer. Etter at taket på hver forskrivning trådte i kraft den 1. september 2026, ligger to dekret klare til å redusere den maksimale erstatningsperioden for visse langvarige tilstander (ALD) til ett år fra den 1. oktober 2026. Regjeringen begrunner skjerpingen med kampen mot fravær: Sébastien Lecornu påpekte i et intervju med Le Parisien den 29. august 2026 at det er «for mye misbruk» rundt arbeidsrelatert fravær.
Konteksten er tung å bære, må man si. På ti år har utgiftene steget med mer enn 65 prosent når man legger sammen sykefravær, arbeidsulykker og yrkessykdommer. Det er denne finansielle realiteten som danner bakteppet for alle tiltakene som er innført siden våren 2025.
Hittil har ingen regel fastsatt en maksimal varighet for en sykmeldingsperiode. Det er slutt på det. Dekretet av 12. juni 2026 (nr. 2026-498) innfører artikkel R.162-1-7-1 i trygdeloven og begrenser nå varigheten for hver sykmelding som utstedes med virkning fra 1. september 2026.
I praksis kan en første resept ikke overstige 31 dager, og hver forlengelse er begrenset til 62 dager. Disse grensene gjelder resepter utstedt av leger, jordmødre og tannleger. De gjelder ikke for Mayotte.
Ja, og det er et viktig poeng for å unngå misforståelser. Disse grensene setter rammer for hvor lenge hver resept varer, ikke den totale varigheten av sykdommen. Når helsetilstanden tilsier det, kan fagpersonen fravike disse takene og begrunne det i beslutningen om avbrudd, med hensyn til anbefalingene fra Helsedirektoratet når slike finnes. Forlengelsen kan signeres av den opprinnelige ordinerende legen, fastlegen, jordmor eller tannlege, og er fortsatt mulig å gjennomføre via telemedisin under strenge vilkår.
Det neste steget får større konsekvenser. To forskrifter foreslår å redusere den maksimale erstatningsperioden for pasienter med ALD-tilstand uten fritak fra tre til ett år. Personer rammet av en lett depresjon eller muskel- og skjelettplager vil være blant de første som blir berørt.
Tiltaket trer i kraft 1. oktober 2026. Et bemerkelsesverdig forhold er at det ikke bare gjelder nye arbeidsstans; det gjelder også arbeidsstansene som allerede er i gang og som ved den aktuelle datoen vil ha vart i seks måneder.
En ALD som ikke fritar pasienten fra egenandeler er en tilstand som krever arbeidsavbrudd eller behandling i en forutsigbar periode på mer enn seks måneder, men som ikke gir rett til å få slettet resten av egenandelen etter den grunnleggende refusjonen fra trygdesystemet. Dette gjelder for eksempel en skulderfraktur som er komplisert av en infeksjon, eller et reaksjonelt depressivt syndrom som oppstår etter ektefellens dødsfall.
Skillet mellom den såkalte «eksonerende» ALD-en er avgjørende. Den aktuelle ALD-en (visse kreftformer, diabetes, Parkinsons sykdom, multippel sklerose, hjertesvikt) gir rett til full dekning, 100 %, etter statlige satser, og beholder sin treårige grense for ytelsen. Det er derfor de såkalte «ikke-eksonerende» tilstandene som får en kortere ytelsesperiode.
Disse beslutningene inngår i en større plan for å få kontroll med utgiftene. Ifølge en studie fra Malakoff Humanis publisert i juni 2026 hadde 32 % av ansatte minst én fraværsdag i 2025, og fraværsraten (4,3 %) økte med 25,5 % siden 2019. For første gang blir psykiske helseproblemer den vanligste årsaken til fravær som varer mer enn 30 dager, foran muskel- og skjelettplager.
Beløpet for daglige ytelser er også blitt redusert. Fra 1. april 2025 er inntekten som legges til grunn for beregningen begrenset til 1,4 ganger minstelønn, mot 1,8 tidligere, altså omtrent 2 613 € brutto i 2026 for en indemnité journalière som er plafonert til rundt 42,97 €. Denne nedgangen rammer bare arbeidstakere med inntekt som overstiger denne grensen.
Andre virkemidler følger utviklingen. Reglene for sykmeldinger utstedt etter telekonsultasjon ble skjerpet allerede i 2024, og regjeringen peker nå på et krav om en ny medisinsk vurdering før utstedelse av sykepenger for angst- og depresjonslidelser samt muskel- og skjelettplager. Når det gjelder arbeidsulykker og yrkessykdommer, fastsetter et annet dekret av 12. juni 2026 (nr. 2026-501) fire år som maksimal utbetalingsperiode per krav, for skader som inntrer fra 1. januar 2027.
For å avklare situasjonen din, er det best å referere til offisielle kilder: portalen Service-Public gir en detaljert forklaring av beregningen av dagpenger, mens den digitale arbeidsloven angir de nye maksimale foreldelsesfristene. Hvis du er i tvil om ALD-statusen din, er fastlegen din og din trygdekasse fortsatt dine viktigste kontaktpunkter.
Denne siden kan inneholde elementer assistert av AI, mer informasjon her.
