Vào chủ nhật ngày 15 và 22 tháng 3 năm 2026, cử tri sẽ đi bỏ phiếu để chọn ra các vị chủ tịch thành phố trong nhiệm kỳ mới. Nhiều người Pháp sẽ cùng gia đình hoặc tự mình đến điểm bỏ phiếu tại nhà, nhưng không phải ai cũng có thể như vậy. Thật vậy, có một số người làm việc vào ngày chủ nhật và chưa kịp chuẩn bị giấy ủy quyền để người khác bỏ hộ phiếu thay.
Không có gì ngăn cản họ thực hiện quyền công dân của mình: họ hoàn toàn có thể vắng mặt trong vòng một giờ để đi bỏ phiếu, và giờ nghỉ đó không thể bị người sử dụng lao động từ chối. Việc đi bỏ phiếu có thể gặp khó khăn nếu bạn làm việc vào Chủ nhật, vì hội trường bỏ phiếu mở cửa từ 8h sáng đến 19h tối ở phần lớn các thành phố, tức là trùng với giờ làm việc. Tuy nhiên, từ vài năm nay, luật đã cho phép người dân đến bỏ phiếu dù nơi bỏ phiếu có xa nơi làm việc đến đâu, miễn sao họ đó đã chọn thời gian phù hợp để thực hiện quyền của mình.
Luật số 2015-990 ngày 6 tháng 8 năm 2015, hay còn gọi là Luật Macron, được thông qua khi ông này còn là bộ trưởng Bộ Kinh tế trong nhiệm kỳ của Tổng thống François Hollande. Luật quy định rằng, nhà tuyển dụng phải tạo điều kiện để nhân viên làm việc cuối tuần có thể đi bỏ phiếu `trong các cuộc bầu cử quốc gia và địa phương khi diễn ra vào Chủ nhật`, và còn phải `áp dụng mọi biện pháp cần thiết` để đảm bảo điều này.
Những biện pháp này có thể bao gồm điều chỉnh lịch trình, kéo dài hoặc rút ngắn thời gian làm việc, hoặc tổ chức giờ nghỉ dành riêng cho việc đi bầu trong ngày, cùng các hình thức luân phiên khác... Tuy nhiên, khi nhân viên vắng mặt, đồng nghĩa với việc họ sẽ không nhận lương trong giờ phút họ vắng mặt để đi bỏ phiếu, vì đó không phải là thời gian làm việc chính thức.
