Europawahlen 2024: Wie können Sie wählen, wenn Sie am Sonntag arbeiten?

Von Graziella de Sortiraparis, Audrey de Sortiraparis, Cécile de Sortiraparis · Veröffentlicht am 8. Januar 2024 um 11:40
Während die meisten Franzosen an Wahlsonntagen frei haben, arbeiten andere, können aber trotzdem zur Wahl gehen. Ein Gesetz sieht für diese Situation eine Ausnahmeregelung vor, um das Wahlrecht des Arbeitnehmers zu gewährleisten.

Am Sonntag, dem 9. Juni 2024, ist der Tag, an dem die Wähler zur Wahl ihrer Vertreter im Europäischen Parlament aufgerufen sind. Viele Franzosen werden mit ihrer Familie zu Hause sein, aber das ist nicht bei allen der Fall. Viele Bürger arbeiten am Sonntag und haben nicht unbedingt eine Vollmacht ausgestellt, damit jemand anderes an ihrer Stelle wählen kann. Nichts hindert sie daran, ihr Bürgerrecht auszuüben: Sie können durchaus eine Stunde lang wegbleiben, um wählen zu gehen, und ihr Arbeitgeber kann nichts dagegen sagen.

Es kann schwierig sein, zur Wahl zu gehen, wenn man am Sonntag arbeitet, da die Wahllokale in den meisten Städten um 8 Uhr öffnen und um 19 Uhr schließen, also während der Bürozeiten. Ein Gesetz erlaubt es jedoch seit einigen Jahren, seinen Stimmzettel in die Wahlurne zu werfen, und zwar auch dann, wenn Ihr Wahllokal weit von Ihrer Arbeitsstelle entfernt ist.

Dieses Gesetz Nr. 2015-990 vom 6. August 2015, das sogenannte Loi Macron, wurde verabschiedet, als Macron noch Wirtschaftsminister während der Amtszeit von François Hollande war. Es besagt, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern, die am Wochenende arbeiten, die Möglichkeit geben muss, bei"nationalen und lokalen Wahlen, wenn diese am Sonntag stattfinden", wählen zu gehen, und sogar"alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen" muss, um dies zu ermöglichen.

Diese Maßnahmen können eine Umgestaltung des Dienstplans, vorgezogene oder verkürzte Arbeitszeiten, eine der Stimmabgabe gewidmete Pause während des Tages, ein Schichtdienst usw. sein. Die Abwesenheit des Arbeitnehmers bedeutet jedoch, dass er für die Stunde, in der er zur Wahl geht, nicht bezahlt wird, da es sich hierbei nicht um tatsächliche Arbeitszeit handelt.

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