Asteittainen eläkkeelle siirtyminen on jälleen mahdollista 60 vuoden iästä alkaen 1. syyskuuta 2025 alkaen, mikä on merkittävä käännekohta Ile-de-Francen alueen ja koko Ranskan ikääntyneiden kannalta. Tämä muutos on suora seuraus kolmen työmarkkinaosapuolen, Medefin sekä CFDT- ja CFTC-ammattiliittojen marraskuussa 2024 allekirjoittamasta kansallisesta ammattienvälisestä sopimuksesta, ja se virallistettiin kahdella asetuksella, jotka julkaistiin Journal Officiel -lehdessä 23. heinäkuuta 2025.
Tämän järjestelmän ansiosta työuransa lopussa olevat työntekijät voivat tehdä osa-aikatyötä ja saada samalla osan eläkkeestään. Käytännössä 60 prosenttia osa-aikatyötä tekevä työntekijä voi saada 40 prosenttia eläkkeestään, kun taas 50 prosenttia osa-aikatyötä tekevä työntekijä voi saada 50 prosenttia eläkkeestään. Tärkein etu on se, että edunsaajat jatkavat eläkemaksujen maksamista, mikä parantaa heidän tulevaa oikeuttaan täyteen eläkkeeseen.
Ennen tätä uudistusta eläkeikä vaihteli syntymävuodesta riippuen 60 ja 62 vuoden välillä, ja se on siirtymässä 62 vuoteen vuoden 2023 eläkeuudistuksen jälkeen. Tästä lähtien kaikki työssäkäyvät ovat oikeutettuja eläkkeeseen 60-vuotiaasta alkaen syntymävuodesta riippumatta.
Edellytykset ovat edelleen tiukat mutta selkeät. Vaiheittaiselle eläkkeelle pääsyn edellytyksenä on, että eläkkeeseen oikeuttavaa palvelusaikaa on kertynyt vähintään 150 vuosineljännestä (37,5 vuotta) kaikissa perusjärjestelmissä. Tulevien eläkeläisten on myös työskenneltävä vähennetyssä tai osa-aikatyössä, jonka osuus kokoaikatyöstä on 40-80 prosenttia.
Toimenpide on suunnattu laajalle yleisölle: kaikissa järjestelmissä vakuutetuille henkilöille, mukaan lukien yksityisen sektorin työntekijät, virkamiehet, itsenäiset ammatinharjoittajat ja vapaiden ammattien harjoittajat. Kyseessä on todellinen vallankumous työuran loppuvaiheen hallinnassa Pariisin alueella, jossa monet työssäkäyvät etsivät keinoja sovittaa yhteen työelämä ja eläkkeelle siirtyminen.
Työnantajan suostumus vaaditaan edelleen, mutta sääntöjä on selkeytetty. Kieltäytyminen on perusteltava, ja työnantajan on perusteltava kieltäytymisensä sillä, että pyydetyt työajat eivät sovi yhteen yrityksen taloudellisen toiminnan kanssa. Jos pyyntöön ei vastata kahden kuukauden kuluessa, se katsotaan hyväksytyksi.
Voit tehdä hakemuksen verkossa Eläkevakuutuksen verkkosivuston kautta"Pyydä vaiheittaista eläkettä" -palvelun kautta. Tämä yksi hakemus koskee kaikkia eläkejärjestelmiä. Hakemus on tehtävä 5 kuukautta ennen sitä päivää, jolloin haluat aloittaa vaiheittaisen eläkkeelle siirtymisen.
Ile-de-Francen alueen työntekijöille tämä toimenpide on raikas tuulahdus Pariisin työmarkkinoiden rajoitteiden edessä. Sen avulla he voivat suunnitella työuransa päättymistä ja samalla säilyttää tulonsa ja parantaa eläkeoikeuksiaan. Tämä on huomattava etu alueella, jossa työurat ovat usein pitkiä ja nopeatempoisia.
Järjestelmä on erityisen tärkeä aloilla, joilla työ on intensiivistä. Se tarjoaa vaihtoehdon sopimusperusteiselle irtisanomiselle tai varhaiseläkkeelle siirtymiselle, mikä helpottaa siirtymistä täydelle eläkkeelle.
Tämä kehitys on osa laajempaa aloitetta, jolla pyritään edistämään ikääntyneiden työllistymistä. Dreesin tutkimuksen mukaan vuonna 2022 vain 25 020 ihmistä hyötyi asteittaisesta eläkkeelle siirtymisestä, ja tämän uudistuksen pitäisi lisätä tätä lukua huomattavasti.
Vaiheittaisen eläkkeelle siirtymisen palauttaminen 60 ikävuoteen on näin ollen merkittävä mahdollisuus Ile-de-Francen alueen työelämässä oleville henkilöille, jotka haluavat sopeutua työuransa loppuun. Tämä 1. syyskuuta 2025 voimaan tuleva toimenpide palauttaa joustavuuden urapolkuihin ja vastaa monien niiden työntekijöiden odotuksiin, jotka etsivät parempaa tasapainoa työuransa lopussa.
Virallinen sivusto
www.service-public.fr
