악몽 같은 시나리오: 해변, 모히토, 한가로운 시간을 꿈꾸고 있는데 체온계와 손수건이 등장합니다. 좋은 소식은 휴가를 더 이상 잃지 않아도 된다는 것입니다. 프랑스 파기법원은 2025년 9월 10일에 선고된 판결을 통해 유급 휴가 중 질병에 걸린 직원은 휴가를 연기할 수 있다는 사실을 확인했습니다.
지금까지는 출발 전에질병이 발생한 경우에만 연기가 가능했습니다. 이제 프랑스는 수년 동안 이 권리를 보호해 온 유럽사법재판소(CJEU)와 보조를 맞추고 있습니다. 유급 휴 가는 휴식과 안정을 위한 것이고 병가는 회복을 위한 것이라는 개념은 간단합니다. 질병으로 인해 휴식을 취할 수 없는 경우, 휴가는 나중에 다시 사용할 수 있다는 것은 당연한 이치입니다.
하지만 이 권리에는 정확한 규칙이 따릅니다. 직원은 의사와 상담하고 진단서를 발급받아야 하며, 무엇보다 48시간 이내에 고용주에게 진단서를 보내야 합니다. 이 통지가 없으면 연기를 신청할 수 없습니다.
이론적으로 이 조치는 지금부터 적용됩니다. 직원들은 보호를 받게 되지만 고용주 입장에서는 내부적으로 일정과 리소스를 재구성해야 합니다.
휴가 중 병에 걸리는 것은 더 이상 휴가를 잃는 것과 동의어가 아닙니다. 마감일만 잘 지키면 나중에 충분한 휴가를 즐길 수 있습니다!
