Netrukus bus galima naudotis pietų kuponais visą savaitę, įskaitant sekmadienius, ir apsipirkti maisto prekybos centruose. Tai viena iš svarbiausių reformos, kurią birželio 25 d. pristatė Prancūzijos prekybos ir MVĮ ministrė Véronique Louwagie, priemonių. Šią sistemos pertvarką nagrinės Parlamentas, kad ji būtų įgyvendinta 2027 m. sausio 1 d.
Vyriausybė nori pritaikyti maitinimo talonus prie naujos praktikos, pavyzdžiui, plačiai paplitusio nuotolinio darbo, namuose gaminamo maisto ir skirtingų vartojimo poreikių. Todėl darbuotojai galės nusipirkti kai kurių ingredientų, reikalingų maistui ruošti, net ir sekmadieniais. Tačiau, siekiant išlaikyti jų ryšį su profesiniu pasauliu, valstybinių švenčių dienomis kuponais ir toliau nebus galima naudotis.
Dar viena naujovė yra ta, kad jie bus naudojami visoje Prancūzijoje, o ne tik netoli darbo vietos esančiuose departamentuose. 25 eurų dienos limitas išlieka nepakitęs.
Bus pratęsta laikina schema, pagal kurią leidžiama naudoti maitinimo čekius perkant maisto produktus prekybos centruose (išskyrus alkoholį, konditerijos gaminius, kūdikių produktus ir maistą gyvūnams augintiniams). Ši priemonė, kuri yra labai populiari tarp darbuotojų, galioja nuo 2022 m. ir kasmet pratęsiama. Tačiau restoranų savininkai ir toliau priešinasi šiam pratęsimui, nes mano, kad dėl to sumažės pardavimai, kurie, pasak "Umih", per dvejus metus sieks daugiau kaip milijardą eurų.
Reformoje numatyta, kad nuo 2027 m. vasario 28 d. bus galima įsigyti visą elektroninį bilietą. Nuo tos datos popieriniai bilietai bus nebenaudojami. Jau dabar beveik 75 % pirkinių atliekama naudojant kortelę. Modernizavimo tikslas - supaprastinti mažmenininkams taikomas procedūras , sumažinti išdavėjų taikomus mokesčius, o darbuotojams sudaryti galimybę atsiskaityti centų tikslumu.
Galiausiai, kuponai nebegalios ilgiau nei vienerius metus. Pasak ministro, šia nuostata siekiama paskatinti darbuotojus dažniau jais naudotis ir išvengti nepanaudotų kreditų kaupimosi.
Šios dvejus metus svarstomos reformos tikslas - modernizuoti sistemą, kuri yra neatsiejama daugiau kaip penkių milijonų darbuotojų kasdienio gyvenimo dalis. Jos teisinė forma dar nenustatyta, tačiau vyriausybė tikisi, kad diskusijos bus surengtos iki 2026 m. pabaigos.
