„Mamos išėjimo į pensiją“ sistema keičiasi nuo šio antradienio rugsėjo 1 d., 2026 m..
Du dekretai, paskelbti Valstybės oficialiajame leidinyje 2026 m. liepos 31 d., pagerina pensijos skaičiavimą ir palengvina ankstyvą išėjimą į pensiją tiems, kurių karjera yra ilga.
Šie teisės aktai kyla iš 2026 m. Socialinio draudimo finansavimo įstatymo, kuris sustabdė 2023 m. pensijų reformą.
Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos deklaruotas tikslas yra aiškus: mažinti lyčių nelygybę. Šiandien moterys vis dar gauna pensiją, kuri yra 28% mažesnė už vyrų, rodo DREES. Šis atotrūkis susidaro dėl dažnesnių moterų karjeros pertraukų arba lankstesnių darbo sąlygų po vaiko gimimo. Priemonė taikoma visoms teisėtai apdraustoms, tiek Il- de- France regione, tiek visoje Prancūzijoje.
Iki šiol pagrindinė bendrojo režimo pensija buvo skaičiuojama iš vidurkio iš 25 geriausių metų pajamų. Šis skaičiavimo būdas smarkiai paveikdavo daugelį moterų, kurios po vaiko gimimo sumažindavo savo darbo krūvį.
Nuo šiol metinis vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš 24 geriausių metų motinoms, kurios turėjo vieną vaiką, o 23 geriausi metai – toms, kurios susilaukė dviejų ar daugiau vaikų. Neįtraukus vienų ar dviejų silpnesnių metų, šie pokyčiai naudos daugiau nei pusei moterų, teigia vyriausybė, o pensijų kilimas bus vidutiniškai apie 1%.
Tai antrasis pokytis. Motinoms gali būti suteikiamas apdraudimo trukmės padidinimas (MDA), kuris gali siekti iki aštuonių ketvirčių vienam vaikui (keturi – motinystei ar įvaikinimui, keturi – vaikų ugdymui).
Iki šiol šie ketvirčiai nebuvo įtraukti į laikotarpius, suteikiančius teisę į ankstyvą išėjimą dėl ilgos karjeros. Nuo šio rugsėjo 1 d. du iš jų bus įskaityti kaip įmokų laikotarpiai. Moters, gimusios 1970 m., pilnai pensijai reikia 172 ketvirčių: tiems, kam trūko tik vienos ar dviejų ketvirčių, galės išeiti anksčiau. Vyriausybė skaičiuoja, kad ši priemonė palies apie 13 000 moterų iš šios kartos, tai beveik 3%.
Dėmesio: tik nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. įsigaliojančios pensijos liečia šią tvarką. Nė vieno papildomo didinimo moterims, kurios jau yra išėjusios į pensiją, nėra numatyta.
Programa laikosi kaip automatiškai veikianti. Vis dėlto rekomenduojame patikrinti savo karjeros išrašą internete adresu info-retraite.fr arba pas Assurance retraite. Be to, sistema palankesnė privatų sektoriui (iki aštuonių MDA ketvirčių už kiekvieną vaiką) negu viešajam sektoriui, kuriame bus atsižvelgiama tik vienas iš dviejų paskatinamųjų ketvirčių už vaiką, gimusį po 2004 m. sausio 1 d.
Darbas nesibaigia čia. Darbo ministras Jean-Pierre Farandou rugsėjo 1 d. per franceinfo pareiškė, kad norėtų peržiūrėti 2027 metų socialinės apsaugos biudžete 10% pensijos priemoką, skiriamą tėvams, auginantiems bent tris vaikus.
Ši papildoma išmoka, kuri priklauso nuo pensijos dydžio, šiuo metu labiau naudinga vyrams, kurių pensijos vidutiniškai yra didesnės. Ministras teigia, kad rengia įstatymo projektą, kuris vienodins šias šeimos teises tarp moterų ir vyrų, dar nepateikė detalių apie tai, kaip tai vyktų ir ką tai reikštų motinoms.
Šie pakeitimai skatina geresnį pripažinimą, kaip tėvystė įtakoja karjerą. Tačiau jie vis dar kuklūs, palyginti su 28% pensijų atotrūkiu, kuris atsiranda ir dėl nepilno darbo laiko bei pertraukiamų karjerų. Teisės aktų detales galite rasti Legifrance ir service-public.fr.
Šiame puslapyje gali būti dirbtinio intelekto padedamų elementų, daugiau informacijos čia.
