Binnenkort kunnen maaltijdcheques de hele week worden gebruikt, ook op zondag, en voor boodschappen in supermarkten. Dit is een van de belangrijkste maatregelen in de hervorming die Véronique Louwagie, de Franse minister van Handel en KMO's, op 25 juni heeft gepresenteerd. Deze omvorming van het systeem zal worden onderzocht door het Parlement met het oog op implementatie op 1 januari 2027.
De overheid wil de maaltijdcheques aanpassen aan nieuwe praktijken, zoals het wijdverspreide gebruik van telewerk, thuisgekookte maaltijden en verschillende consumptiebehoeften. Daardoor zullen werknemers een deel van de ingrediënten die ze nodig hebben om hun maaltijden te bereiden, ook op zondag kunnen kopen. Om de band met de beroepswereld te behouden, blijven de bonnen echter onbruikbaar op feestdagen.
Nieuw is ook dat het gebruik ervan wordt uitgebreid naar heel Frankrijk en niet langer beperkt is tot departementen in de buurt van de werkplek. De dagelijkse limiet van 25 euro blijft ongewijzigd.
De tijdelijke regeling waarbij het gebruik van maaltijdcheques voor boodschappen in supermarkten ( ) wordt toegestaan (met uitzondering van alcohol, snoep, babyproducten en dierenvoeding), wordt verlengd. Deze maatregel, die erg populair is bij werknemers, is sinds 2022 van kracht en wordt elk jaar verlengd. Restauranteigenaars blijven zich echter verzetten tegen deze verlenging en zien dit als een verlies aan omzet, volgensUmih geschat op meer dan een miljard euro over twee jaar.
De hervorming voorziet in volledige elektronische ticketuitgifte vanaf 28 februari 2027. Vanaf die datum zullen papieren tickets niet meer bruikbaar zijn. Vandaag wordt al bijna 75% van de aankopen met een kaart gedaan. Het doel van deze modernisering is om de procedures voor detailhandelaren te vereenvoudigen , de kosten die uitgevers in rekening brengen te verlagen en het mogelijk te maken voor werknemers om tot op de cent nauwkeurig te betalen.
Tot slot zullen de vouchers niet langer dan een jaar geldig zijn. Volgens de minister is het doel van deze bepaling om werknemers aan te moedigen ze regelmatiger te gebruiken en om een opeenstapeling van ongebruikte tegoeden te voorkomen.
Het doel van deze hervorming, waarover al twee jaar wordt gediscussieerd, is het moderniseren van een systeem dat integraal deel uitmaakt van het dagelijkse leven van meer dan vijf miljoen werknemers. De wetgevende vorm is nog niet bepaald, maar de regering hoopt op een debat voor het einde van 2026.
