Dôchodok matiek v rodinách sa od utorka 1. septembra 2026 mení. Dva dekréty, zverejnené v Úradnom vestníku dňa 31. júla 2026, zlepšujú výpočet dôchodku a uľahčujú skorší odchod pri dlhej kariére. Tieto texty vychádzajú zo zákona o financovaní sociálneho zabezpečenia na rok 2026, ktorý pozastavil reformu dôchodkov z roku 2023.
C cieľom je jasne stanovené ministerstvom práce a sociálnych vecí: znižovať nerovnosti medzi ženami a mužmi. Dnes ženy na dôchodku zarábajú ešte o 28 % menej než muži, podľa DREES. Rozdiel spôsobujú kariérne prestávky alebo úpravy práce po narodení dieťaťa. Opatrenie sa týka všetkých poistencov, ktorí na to majú nárok, v Île-de-France rovnako ako po celej Francúzsku.
Doteraz sa základný dôchodok zo všeobecného systému počítal z priemeru zo 25 najvyšších rokov zárobkov. Tento spôsob výpočtu znevýhodňoval mnohé ženy, ktoré po narodení dieťaťa znížili svoju pracovnú aktivitu.
Odteraz sa priemerný ročný príjem bude počítať z 24 najlepších rokov pre matky, ktoré mali jedno dieťa, a zo 23 najlepších rokov pre tie s dvoma alebo viacerými deťmi. Ak by sa vyrovnali jeden alebo dva roky s nižším príjmom, tento posun by podľa vlády priniesol úžitok viac ako polovici žien, a priemerný nárast dôchodku by bol približne 1%.
Ide o druhú zmenu. Matky môžu čerpať predĺženie doby poistenia (PDP) až osem štvrťrokov na dieťa (štyri v rámci materstva alebo adopcie, štyri na výchovu).
Až doteraz tieto štvrťroky neboli započítané do výpočtu obdobia dôchodkového poistenia, ktoré umožňuje nárok na skorší odchod pre dlhú kariéru. Od 1. septembra sa dve z nich započítajú ako odvedené poistné. Pre ženu narodenú v roku 1970 je potrebných 172 štvrťrokov na plný dôchodok: tie, ktorým chýba iba jeden alebo dva štvrťroky, môžu odísť skôr. Vláda odhaduje, že táto úprava sa týka približne 13 000 žien tejto generácie, čo predstavuje takmer 3%.
Pozor, týkajú sa len dôchodkov, ktoré nadobudnú účinnosť od 1. septembra 2026. Žiadne navýšenie nie je pre ženy už na dôchodku plánované.
Aplikácia funguje automaticky. Napriek tomu odporúčame skontrolovať váš kariérny prehľad na info-retraite.fr alebo u Dôchodkovej poisťovne. Celý systém ostáva vo výhode skôr v súkromnom sektore (až osem štvrťrokov MDA na každé dieťa) než vo verejnej správe, kde sa započíta len jedno zo dvoch štvrťrokov navýšenia na každé dieťa narodené po 1. januári 2004.
Táto téma však nekončí. Minister práce, Jean-Pierre Farandou, uviedol 1. septembra na franceinfo, že chce prehodnotiť v rozpočte Sociálnej zabezpečenia na rok 2027 zvýšenie penzie o 10%, ktoré sa vzťahuje na rodičov s minimálne tromi deťmi.
Táto zvýhodnenie, ktoré je proporcionálne voči výške penzie, dnes viac prospieva mužom, ktorých penzie sú v priemere vyššie. Minister hovorí, že pracuje na texte na vyrovnanie týchto rodinných práv medzi ženami a mužmi, bez bližšieho určenia modalít ani toho, čo by to znamenalo pre matky.
Tieto úpravy smerujú k lepšiemu uznávaniu vplyvu rodičovstva na kariéry. Napriek tomu zostávajú skromné v porovnaní s dôchodkovým rozdielom vo výške 28 %, ktorý sa tiež prejavuje na čiastočnom úväzku a na prerušovaných kariérach. Podrobnosti textov sú dostupné na Legifrance a na service-public.fr.
Táto stránka môže obsahovať prvky podporené AI, viac informácií tu.
