Il pensionamento graduale sarà nuovamente accessibile a partire dai 60 anni dal 1° settembre 2025, segnando una svolta importante per i cittadini anziani della regione Ile-de-France e di tutta la Francia. Questo cambiamento è il risultato diretto dell'accordo interprofessionale nazionale firmato da tre parti sociali: Medef e i sindacati CFDT e CFTC nel novembre 2024, ed è stato ufficializzato da due decreti pubblicati nel Journal Officiel il 23 luglio 2025.
Questo regime consente ai lavoratori a fine carriera di lavorare a tempo parziale ricevendo una frazione della pensione. In pratica, un dipendente che lavora a tempo parziale al 60% può ricevere il 40% della sua pensione, mentre un dipendente che lavora a tempo parziale al 50% può ricevere il 50% della sua pensione. Il vantaggio principale è che i beneficiari continuano a contribuire, migliorando così il loro diritto futuro a una pensione completa.
Prima di questa riforma, l'età di accesso variava tra i 60 e i 62 anni a seconda dell'anno di nascita, con una tendenza a spostarsi verso i 62 anni a seguito della riforma pensionistica del 2023. D'ora in poi, tutti i lavoratori avranno diritto alla pensione a partire dai 60 anni, indipendentemente dall'anno di nascita.
Le condizioni di accesso rimangono rigide ma chiare. Per poter accedere al pensionamento graduale, è necessario aver maturato almeno 150 trimestri (37,5 anni) di servizio pensionistico in tutti i regimi di base. I futuri pensionati devono inoltre svolgere un lavoro ridotto o a tempo parziale che rappresenti tra il 40% e l'80% di un lavoro a tempo pieno.
Questa misura si rivolge a un pubblico ampio: persone assicurate in tutti i regimi, compresi i dipendenti del settore privato, i funzionari pubblici, i lavoratori autonomi e i liberi professionisti. Si tratta di un modo rivoluzionario di gestire la fine della carriera nella Regione di Parigi, dove molti lavoratori sono alla ricerca di modi per conciliare la loro vita professionale con la transizione verso la pensione.
È sempre necessario l'accordo del datore di lavoro, ma le regole sono state chiarite. L'eventuale rifiuto deve essere motivato e il datore di lavoro deve giustificare il suo rifiuto con l'incompatibilità dell'orario di lavoro richiesto con l'attività economica dell'azienda. Se non si riceve risposta entro 2 mesi dalla richiesta, questa si considera accettata.
È possibile presentare la domanda online tramite il sito web dell'assicurazione pensionistica, utilizzando il servizio"Richiedi il mio pensionamento graduale". Questa domanda unica vale per tutti i regimi pensionistici. Deve essere presentata 5 mesi prima della data in cui si desidera iniziare il pensionamento graduale.
Per i lavoratori della regione Ile-de-France, questa misura rappresenta una boccata d'aria fresca di fronte ai vincoli del mercato del lavoro parigino. Permette loro di pianificare la fine della carriera preservando il proprio reddito e continuando a migliorare i propri diritti pensionistici. Un vantaggio considerevole in una regione in cui le carriere sono spesso lunghe e frenetiche.
Il programma è particolarmente importante nei settori in cui il lavoro è intenso. Offre un'alternativa all'esubero contrattuale o al pensionamento anticipato, garantendo una transizione più agevole verso il pensionamento completo.
Questo sviluppo fa parte di un'iniziativa più ampia volta a promuovere l'occupazione degli anziani. Secondo uno studio Drees, nel 2022 solo 25.020 persone beneficiavano del pensionamento graduale, una cifra che questa riforma dovrebbe aumentare notevolmente.
Il ritorno del pensionamento graduale all'età di 60 anni rappresenta quindi un'importante opportunità per le persone che lavorano nella regione dell'Ile-de-France e che desiderano modificare la fine della loro carriera. Questa misura, in vigore dal 1° settembre 2025, restituirà flessibilità ai percorsi di carriera e risponderà alle aspettative di molti lavoratori che cercano un migliore equilibrio a fine carriera.
Sito ufficiale
www.service-public.fr
