Rugsėjo mėn. įsigalioja progresyvinis išėjimas į pensiją nuo 60 metų amžiaus! Ką tai reiškia?

Nuo 2025 m. rugsėjo 1 d. vėl bus galima palaipsniui išeiti į pensiją sulaukus 60 metų, ir tai bus svarbus posūkis senjorams Ile-de-France regione ir visoje Prancūzijoje. Šis pokytis yra tiesioginis Nacionalinio tarpprofesinio susitarimo, kurį 2024 m. lapkričio mėn. pasirašė trys socialiniai partneriai: Medef ir CFDT bei CFTC profesinės sąjungos, rezultatas, o 2025 m. liepos 23 d. dviem dekretais, paskelbtais "Journal Officiel", jis buvo oficialiai įteisintas.

Kas tiksliai yra laipsniškas išėjimas į pensiją?

Pagal šią schemą karjeros pabaigoje dirbantys žmonės gali dirbti ne visą darbo dieną, gaudami dalį pensijos. Praktiškai 60 proc. ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas gali gauti 40 proc. savo pensijos, o 50 proc. ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas gali gauti 50 proc. savo pensijos. Pagrindinis privalumas yra tas, kad naudos gavėjai ir toliau moka įmokas, taip padidindami savo teisę į visą pensiją ateityje.

Iki šios reformos teisės gauti pensiją amžius svyravo nuo 60 iki 62 metų, priklausomai nuo gimimo metų, o po 2023 m. pensijų reformos linkstama link 62 metų. Nuo šiol visi dirbantys asmenys turės teisę į pensiją nuo 60 metų, nepriklausomai nuo jų gimimo metų.

Kas turi teisę gauti pensiją?

Teisės gauti pensiją sąlygos išlieka griežtos, bet aiškios. Norint gauti teisę į laipsnišką išėjimą į pensiją, reikia turėti ne mažiau kaip 150 ketvirčių (37,5 metų) pensinio stažo pagal visas pagrindines sistemas. Būsimieji pensininkai taip pat turi dirbti sutrumpintą arba ne visą darbo dieną, kuri sudaro 40-80 % darbo visą darbo dieną apimties.

Ši priemonė skirta plačiajai visuomenei: pagal visas sistemas apdraustiems asmenims, įskaitant privataus sektoriaus darbuotojus, valstybės tarnautojus, savarankiškai dirbančius asmenis ir laisvųjų profesijų atstovus. Tai tikras perversmas Paryžiaus regione, kur daugelis dirbančių žmonių ieško būdų, kaip suderinti profesinį gyvenimą su perėjimu į pensiją, kaip tvarkyti karjeros pabaigą.

Kaip kreiptis dėl laipsniško išėjimo į pensiją?

Darbdavio sutikimo vis dar reikia, tačiau taisyklės patikslintos. Bet koks atsisakymas turi būti motyvuotas, o darbdavys turi pagrįsti savo atsisakymą tuo, kad prašomas darbo laikas nesuderinamas su įmonės ekonomine veikla. Jei per 2 mėnesius nuo prašymo pateikimo negaunama jokio atsakymo, laikoma, kad prašymas priimtas.

Prašymą galite pateikti internetu per Pensijų draudimo svetainę, naudodamiesi paslauga"Prašymas dėl mano laipsniško išėjimo į pensiją". Šis vienas prašymas taikomas visoms pensijų sistemoms. Jį reikia pateikti likus 5 mėnesiams iki dienos, kurią norite pradėti laipsnišką išėjimą į pensiją.

Kokie privalumai Paryžiaus regione dirbantiems žmonėms?

Ile-de-France regiono dirbantiems žmonėms ši priemonė yra tarsi gaivaus oro gurkšnis Paryžiaus darbo rinkos suvaržymų akivaizdoje. Ji leidžia jiems planuoti karjeros pabaigą, išsaugant pajamas ir toliau didinant savo teises į pensiją. Tai didelis privalumas regione, kuriame karjera dažnai trunka ilgai ir greitai.

Sistema ypač aktuali sektoriuose, kuriuose darbas yra intensyvus. Ji yra alternatyva atleidimui iš darbo pagal sutartį arba ankstyvam išėjimui į pensiją ir užtikrina sklandesnį perėjimą į visišką pensiją.

Ši naujovė yra platesnės iniciatyvos, kuria siekiama skatinti vyresnio amžiaus žmonių užimtumą, dalis. Remiantis Drees tyrimu, 2022 m. tik 25 020 žmonių naudojosi laipsniško išėjimo į pensiją galimybe - šis skaičius dėl šios reformos turėtų gerokai padidėti.

Todėl laipsniško išėjimo į pensiją grąžinimas iki 60 metų amžiaus yra didelė galimybė Ile-de-France regiono dirbantiems žmonėms, norintiems pakoreguoti savo karjeros pabaigą. Ši priemonė, įsigaliosianti nuo 2025 m. rugsėjo 1 d., atkurs karjeros kelio lankstumą ir patenkins daugelio darbuotojų, siekiančių geresnės pusiausvyros karjeros pabaigoje, lūkesčius.