Smic : une augmentation dès ce 1er décembre 2026 confirmée, à quoi s'attendre

Par My de Sortiraparis · Photos par My de Sortiraparis · Mis à jour le 9 novembre 2026 à 16h
L'augmentation du Smic était au cœur de la conférence sociale réunie à Matignon ce lundi. Date, montant, coup de pouce : on fait le point sur les annonces de Sébastien Lecornu et sur ce qu'elles changent pour les salariés.

C'est officiel : le Smic augmente de 1,6 % dès le 1er décembre 2026, un mois avant le rendez-vous habituel de janvier. Le Premier ministre Sébastien Lecornu l'a annoncé ce lundi 9 novembre 2026, à l'issue de la conférence sociale réunie à Matignon avec les syndicats et le patronat. Une hausse qui concerne les salariés partout en France, à Paris comme dans toute l'Île-de-France, où le coût de la vie pèse lourd sur les petits salaires.

Concrètement, le salaire minimum passe de 1 477,93 euros à environ 1 502 euros net par mois pour un temps plein, soit près de 24 euros de plus sur la fiche de paie. Le Premier ministre a présenté ce geste comme une première réponse, et non comme un « solde de tout compte », rapporte Public Sénat.

Que contient exactement la hausse du Smic au 1er décembre ?

La hausse de 1,6 % se décompose en deux parties. Environ un point correspond à la revalorisation automatique qui devait tomber au 1er janvier 2027, simplement avancée d'un mois. Les 0,6 point restants forment un coup de pouce, c'est-à-dire une hausse décidée par le gouvernement au-delà de la formule légale.

C'est une première depuis juillet 2012, au lendemain de l'élection de François Hollande. Depuis, toutes les revalorisations avaient été strictement automatiques, y compris celles du 1er janvier 2026 (+1,18 %) et du 1er juin 2026 (+2,41 %). Selon le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou, le salaire minimum aura ainsi progressé de 5,3 % sur l'année 2026, soit environ 75 euros net de plus par mois par rapport au début de l'année.

Y aura-t-il une autre hausse du Smic au 1er janvier 2027 ?

En toute logique, non. La revalorisation annuelle prévue au 1er janvier 2027 est intégrée dans la hausse de décembre, puisqu'elle en constitue l'essentiel. Le scénario rappelle celui de fin 2024 : le gouvernement de Michel Barnier avait avancé la hausse au 1er novembre, et le Smic n'avait pas bougé au 1er janvier 2025.

Le montant brut horaire exact sera fixé par un texte publié au Journal officiel. Pour mémoire, le Smic s'établit depuis le 1er juin 2026 à 12,31 euros brut de l'heure, soit 1 867,02 euros brut par mois, d'après le site du gouvernement.

Faut-il faire une démarche pour en bénéficier ?

Non, la hausse s'applique automatiquement sur la fiche de paie, pour les heures travaillées à partir du 1er décembre 2026. Les salariés au Smic la verront donc apparaître sur la paie de décembre. Les apprentis, dont la rémunération est calculée en pourcentage du Smic, en profitent aussi.

Environ 2,2 millions de salariés sont directement concernés par chaque revalorisation. Le mécanisme de calcul et les montants à jour sont détaillés sur Service-Public.fr.

Quelles autres mesures ont été annoncées pour les salaires ?

Le gouvernement veut aussi faire bouger les salaires juste au-dessus du Smic. D'après Matignon, 69 branches professionnelles affichent encore des minima inférieurs au salaire minimum, et une branche sur deux n'a pas renégocié sa grille depuis dix ans. Jean-Pierre Farandou leur demande d'ouvrir des négociations dès la semaine prochaine, avec de premiers résultats attendus début décembre.

Un décret attendu cette semaine doit conditionner les allègements de cotisations patronales au respect des minima conventionnels. Un comité de suivi des salaires doit aussi être installé dans les prochains jours. Côté fiche de paie, plusieurs mesures doivent passer par le budget 2027 : prime de partage de la valeur étendue aux entreprises de plus de 50 salariés, plafond d'exonération des heures supplémentaires relevé de 7 500 à 10 000 euros, et prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun prolongée en 2027.

Les syndicats sont-ils satisfaits ?

Loin de là. La CFDT réclamait 100 euros net de plus par mois, la CGT environ 150 euros, soit une hausse de 10 %. La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a dénoncé des annonces qui ne représentent que des « miettes » et appelle à poursuivre la mobilisation, selon Boursorama (AFP). Une nouvelle journée de grève et de manifestations est déjà annoncée pour le 17 novembre.

Côté patronal, les inquiétudes portent sur le coût des augmentations et sur la réforme des allègements de cotisations. Le gouvernement doit par ailleurs rencontrer les syndicats de la fonction publique le 13 novembre pour parler rémunérations.

Pour remettre ces annonces en perspective, on peut relire notre article sur la précédente revalorisation, Hausse du Smic, début des soldes, épreuves du bac : ce qui change en juin 2026, ainsi que notre point sur ce qui avait changé en janvier 2026 en France et en Île-de-France. Et pour profiter de la capitale sans alourdir la note, notre guide des sorties gratuites et pas chères à Paris pour les petits budgets reste une adresse à garder sous le coude.

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