Obedové poukážky budú čoskoro k dispozícii počas celého týždňa vrátane nedieľ a na nákup potravín v supermarketoch. Ide o jedno z kľúčových opatrení reformy, ktorú 25. júna predstavila francúzska ministerka obchodu a malých a stredných podnikov Véronique Louwagieová. Túto transformáciu systému preskúma parlament s cieľom zaviesť ju 1. januára 2027.
Vláda chce stravovacie poukážky prispôsobiť novým postupom, ako je napríklad rozšírená práca na diaľku, stravovanie z domu a rôzne potreby v oblasti spotreby. Zamestnanci si tak budú môcť kúpiť niektoré suroviny potrebné na prípravu jedla aj v nedeľu. Poukážky však budú naďalej nepoužiteľné počas štátnych sviatkov, aby sa zachovalo ich prepojenie s profesionálnym svetom.
Ďalšou novinkou je, že ich používanie sa rozšíri na celé Francúzsko a neobmedzí sa už len na oddelenia v blízkosti pracoviska. Denný limit 25 eur zostáva nezmenený.
Dočasný systém, ktorý povoľuje používanie stravovacích poukážok na nákup potravín v supermarketoch (okrem alkoholu, cukroviniek, detských výrobkov a krmiva pre domáce zvieratá), sa predĺži. Toto opatrenie, ktoré je medzi zamestnancami veľmi obľúbené, platí od roku 2022 a každoročne sa predlžuje. Majitelia reštaurácií sú však naďalej proti tomuto predĺženiu, pretože ho považujú za stratu tržieb, ktoré sa podľaUmihu odhadujú na viac ako miliardu eur za dva roky.
V rámci reformy sa od 28. februára 2027 zavádza úplný elektronický predaj cestovných lístkov. Od tohto dátumu už nebude možné používať papierové lístky. Už dnes sa takmer 75 % nákupov uskutočňuje prostredníctvom karty. Cieľom tejto modernizácie je zjednodušiť postupy pre maloobchodníkov, znížiť poplatky vyberané vydavateľmi a umožniť zamestnancom platby s presnosťou na centy.
Napokon, poukážky už nebudú platné dlhšie ako jeden rok. Podľa ministra je cieľom tohto ustanovenia motivovať zamestnancov k ich pravidelnejšiemu využívaniu a zabrániť hromadeniu nevyužitých kreditov.
Cieľom tejto reformy, o ktorej sa diskutuje už dva roky, je modernizovať systém, ktorý je neoddeliteľnou súčasťou každodenného života viac ako piatich miliónov zamestnancov. Jej legislatívna podoba ešte nebola stanovená, ale vláda dúfa, že sa o nej bude diskutovať do konca roka 2026.
