2023年11月8日（水）、このニュースが正式に発表された。2025年以降、若い親たちは、実子出産であれ養子縁組であれ、新しい家族休暇を利用できるようになる。
この休暇は、産前 産後 休暇や 育児 休暇の論理的な延長となる。フランス・インフォによれば、育児 休暇を補完するこの新しい家族休暇は、それぞれの親に最も適した方法で、どちらか一方を取得することも、両方を同時に取得することも、 フルタイムまたはパートタイムで取得することもできる。
なお、育児休暇とは、以下のようなものである：
- 産前産後休暇（16週間）と育児休暇（25日間）の続きである。
- 16歳未満の子供の出産または養子縁組に伴う、すべての新しい両親の権利。
- 子どもの出生日または入籍日に、社内で少なくとも1年以上の年功序列があること。
- フルタイムまたはパートタイム休暇（後者の場合、週 16 時間以上勤務していること）。
- 当初1年間、2回更新可能
この新しい休暇と現行の育児休暇との違いは、給与である。月額429ユーロが支給される現行の育児休暇とは異なり、新しい家族休暇制度は、（金額は未定だが）親により良い補償を提供することで、子どもが生まれたときに育児休暇を取るかどうか、親が本当の意味で選択できるようにすることを目指している。育児休暇を取得する親の数はここ数年激減しているが、その主な理由は提供される給与の低さである。オーロール・ベルジェ連帯担当大臣は現在、来年までにこの新しい権利を導入するために、社会的パートナーおよび全国家族会連合（UNAF）と協力している。
